1. 212
Газпромбанк
Газпромбанк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
2 680 отзывов
1-2
205
2-3
432
3-4
687
4-5
1 705
Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Отличная зарплата, интересные проекты и множество бонусов.

- Возможность работать удаленно.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Специалист сектора обслуживания клиентов

Уже не работает в компании
4,17
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная з/п, полный соц пакет, ДМС, дополнительные выплаты

Что можно улучшить?

Увеличение премии, других нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный консультант

Уже не работает в компании
3,83
Москва, май 2022

Что нравится?

Коллектив , руководство , хороший доход, возможность обучения

Что можно улучшить?

Количество штатных единиц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса

Уже не работает в компании
5,0
Ханты-Мансийск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому , надёжность, стабильность, мотивация, атмосфера, обучение

Что можно улучшить?

Процесс работы отчётностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель разработки

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможности профессионального развития

Что можно улучшить?

Расширить соц. пакет, ввести программы отдыха в РФ для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник сектора прямых и выездных продаж

Уже не работает в компании
5,0
Якутск, май 2022

Что нравится?

Построение рабочего процесса, коллектив, построение отдыха и программ для развития сотрудников

Что можно улучшить?

Мобильное приложение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник дополнительного офиса

Уже не работает в компании
5,0
Казань, май 2022

Что нравится?

Коллектив , условия труда , возможность карьерного , профессионального и личностного роста

Что можно улучшить?

программное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир-операционист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

График работы, коллектив , условия работы , обучение в банке

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,67
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная компания, прозрачные условия труда, согласно трудовому кодексу.

Что можно улучшить?

Повышение уровня заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник дополнительного офиса

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, май 2022

Что нравится?

Хороший доход, возможность заработать больше, лучшие условия по социальному пакету, парковка для сотрудников

Что можно улучшить?

Общие мероприятия внутри


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по зарплатным проектам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Все Согласно ТК РФ: выплаты, отпуска, обучение

Что можно улучшить?

Согласованность между департаментами и подразделениями Банка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста