Газпромбанк

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

3,9

2 680 отзывов

1-2

205

2-3

432

3-4

687

4-5

1 705

Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Наша цель — стать цифровой финансовой организацией. Наша команда из более чем 20 тысяч профессионалов по всей стране способна на многое: - выйти в лидеры розничного бизнеса за три года - сделать привычные банковские продукты цифровыми - проводить флагманские сделки на рынках капитала - финансировать проекты национального масштаба. Мы реализуем программу технологической трансформации: меняются не только бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей. Ведь в центре любых инноваций - человек!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Газпромбанк

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Отличная зарплата, интересные проекты и множество бонусов.

- Возможность работать удаленно.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Сотрудник

Уже не работает в компании

5,0

Москва, май 2022

Что нравится?

Заинтересованность в сотрудниках, прекрасный коллектив, близость к дому.

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством и сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании

4,67

Уфа, май 2022

Что нравится?

Возможность подобрать наиболее подходящий график.

Обучение в разных направлениях, организация досуга для своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Возможно получить больше премию

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий специалист отдела продаж

Уже не работает в компании

4,17

Нерюнгри, май 2022

Что нравится?

Стабильность заработной платы, комфортное рабочее место, хороший коллектив

Что можно улучшить?

График работы. Задержки на работе

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист отдела сопровождения розничных кредитов

Уже не работает в компании

5,0

Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Отношение к своим сотрудникам. Много различных бонусов, ввиде премий, доп.дней к отпуску. Стимулирующие выплаты.

Что можно улучшить?

Если только заработную плату чуть больше

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании

3,17

Тюмень, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, добровольное медицинское страхование, коллектив, высокие примии

Что можно улучшить?

Коммуникация руководителей с подчинёнными

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании

1,0

Благовещенск, май 2022

Что нравится?

Бесплатное мед обслуживание, стимулирующие выплаты

Что можно улучшить?

Вышестоящее руководство некомпетентно, не понимает, что своими нововведениями делает клиентам и сотрудникам худе. Клиентов теряют, сотрудники разъедаются

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании

4,0

Пермь, май 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, достойное вознаграждение, социальный пакет

Что можно улучшить?

Программное обеспечение, длительность процессов согласования

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,0

Чебоксары, май 2022

Что нравится?

Дистанционное место работы,коллектив, карьерный рост, график

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы сотрудникам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

3,67

Чебоксары, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, удобство расположения в городе, стабильный доход

Что можно улучшить?

Внутреннюю коммуникацию между подразделениями

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

1,5

Не указан, май 2022

Что нравится?

Расположение офиса в городе, больше ничего.

Что можно улучшить?

В регионах обновить состав руководства и заместителей руководителей ключевых подразделений филиала, набрать молодых профессионалов.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста