1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа в хорошем коллективе. Возможен рост по карьере. Свобода при выборе графика. Есть условия для подработки.

Что можно улучшить?

Следить за поставками на торговые точки, бывает, что один и тот же товар на одной точке хорошо продае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Ярославль, май 2025

Что нравится?

Для тех, кто хочет расти в компании, созданы все возможности для продвижения по карьерной лестнице. Компания предлагает много различных интересных идей для развития молодых специалистов.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тула, май 2025

Что нравится?

Внимательные, знающие свою работу управляющие, которые грамотно выстраивают рабочие процессы и взаимодействие в команде. Стабильность в выплате заработной платы, оформление белое, соцпакет.

Что можно улучшить?

Как работодатель, компа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Иваново, май 2025

Что нравится?

Удобный график. Близость к дому. Хорошие условия труда. Чудесный коллектив. Разные полезности от компании для персонала.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между старшими на дарксторе и рядовым персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер поддержки покупателей

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Отсутствует система штрафов. Хорошая обратная связь с руководством. Самостоятельность в принятии решений.

Что можно улучшить?

К сожалению, в коллективе попадаются работники, которые не хотят нормально выполнять свои обязанности, стра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Выдача бесплатной униформы. Бонусы за питание. Оплата работы в праздничные дни по двойному тарифу.

Что можно улучшить?

Обновить оборудование для работы. Поднять ставку за сборку. Руководству контролировать работу старших.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Все прекрасно - график работы, коллеги, условия работы. Нет скриптов и шаблонов, приветствуется инициатива и креативность.

Что можно улучшить?

Общение с покупателями вести в более строгом и деловом стиле.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, май 2025

Что нравится?

Отличная заработная плата, больше средней по рынку! Команда, которая создает своими руками комфортную рабочую атмосферу, когда все работают сообща на результат, то и работа спорится.

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы зарплата вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Отзывчивый коллектив, классные коллеги. Понимание со стороны руководства. Возможность расти по карьере. Хорошая зарплата, выплачивается всегда в срок.

Что можно улучшить?

Работала на разных дарках, но всегда быстро встраивалась в кол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

График выбирать можно по своему усмотрению. Очень удобно, что работа находится в шаговой доступности от дома.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между сотрудниками, коммуникация с руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста