1. ВкусВилл
ВкусВилл
ВкусВилл
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
7 306 отзывов
1-2
761
2-3
912
3-4
1 176
4-5
5 005
«ВкусВилл» — сеть продуктовых магазинов премиум-класса, специализирующаяся на свежих и натуральных продуктах, зарегистрированная 31 мая 2021 года, но активно развивающаяся с начала 2000-х. Компания предлагает фермерские молочные продукты, выпечку, готовые блюда и экзотические товары без консервантов и добавок. Сеть насчитывает сотни магазинов в крупных городах России, с собственной логистикой и производством для обеспечения свежести. «ВкусВилл» известен экологичной упаковкой, программой лояльности и приложением для онлайн-заказов с доставкой. Генеральным директором является Фарафонов Алексей Владимирович, ориентированный на инновации в здоровом питании.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВКУСВИЛЛ"
Руководитель:Фарафонов Алексей Владимирович
Дата регистрации:31 мая 2021 года
ИНН:7734443270
КПП:503101001
ОГРН:1217700253671
ОКПО:60164825
Уставный капитал:200 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

В отзывах сотрудников ВкусВилла чаще всего отмечаются гибкий график, удобное расположение рабочих точек и возможность подработок. Положительно оцениваются своевременные выплаты, официальное оформление, бонусы и компенсации, а также поддержка коллег и лояльность руководителей. Вместе с тем часть сотрудников считает доход недостаточно высоким и просит пересмотреть ставки и компенсации питания. Повторяются пожелания улучшить зоны отдыха, распределение нагрузки, коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Гибкий выбор рабочего графика
  • Своевременные и прозрачные выплаты
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • Бонусы, скидки и компенсации
  • Дружный коллектив и поддержка руководства

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Нужны более высокие компенсации питания и доплаты
  • Не во всех точках достаточно комфортные зоны отдыха
  • Встречаются сложности в коммуникации и обратной связи
  • Есть пожелания улучшить распределение нагрузки и карьерный рост

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Корпоративная культура и ценности. Грамотная и гибкая система управления. Прекрасный коллектив. Лояльное руководство. Система бонусов и мотивации. Честная и прозрачная оплата труда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, оп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель курьер

Уже не работает в компании
2,5
Серпухов, май 2025

Что нравится?

В летний сезон действительно можно заработать, если есть желание. Все прозрачно в плане выплаты, каждый день, тут действительно огромный плюс. Действительно хорошее приложение для доставки, все очень удобно, программистам респект. Ес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Обнинск, май 2025

Что нравится?

отличный работадатель, есть собеседование и оплата с первого месяца да и медкнижка за счёт компании

Что можно улучшить?

четко обозначенное время для отдыха и более четкая установка задач сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа рядом с домом, слаженный коллектив, благодаря ему и держусь

Что можно улучшить?

Хотелось бы работать в нормальном штате, а не один сотрудник за уборщицу, ртз, кассира. С 18ч остаешься один и компании плевать , что может с тобо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Волгоград, май 2025

Что нравится?

Нет системы штрафов для сотрудников! ЗП выплачивается без задержек. Есть бонусы за покупку продуктов ВВ, компенсируются частичные расходы на спорт, медицину.

Что можно улучшить?

Есть сотрудники, которые плохо выполняют свои обязаннос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2025

Что нравится?

Работа несложная, заказы собираются быстро, от клиентов хорошие чаевые падают. В общем и целом все нравится в компании.

Что можно улучшить?

Если увеличат стоимость сборки экспресс заказов, то будет вообще супер, да и по обычным можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, май 2025

Что нравится?

Отличный работодатель. Своевременная выплата з/платы. Свободный график. Хороший коллектив. Понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Медкомиссию при устройстве на работу нужно проходить самостоятельно, расходы потом возместят.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Хорошая компания, зп вовремя,компания за персонал, всякие выплаты, компенсации, тренинги, развлечения, обучение

Что можно улучшить?

Зарплату, подбор персонала, не пытаться экономить на сотрудниках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, приветливые коллеги. Лояльное руководство. Хорошие наставники, новички всегда под присмотром старших, которые научат как правильно и быстро собрать заказ.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сборщиками...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Куратор доставки

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Формат работы, задачи, лёгкость в реализации улучшений. Коллектив.

Что можно улучшить?

Доход, время на отдых, систему обучения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста