1. Велесстрой
Велесстрой
Велесстрой
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 813 отзывов
1-2
313
2-3
605
3-4
1 290
4-5
2 135
Велесстрой — компания, действующая в строительной отрасли, занимающаяся проектированием и возведением объектов недвижимости; из представленных реквизитов видно, что организация зарегистрирована 4 апреля 2008 года, директор — Пизанов Алексей Валерьевич, уставный капитал составляет 150 000 000 рублей. Компания оперирует под соответствующим доменом и, согласно названию и доступным данным, осуществляет строительную и подрядную деятельность, включающую выполнение комплексных строительных работ и управление проектами на рынке недвижимости.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛЕССТРОЙ"
Руководитель:Пизанов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:4 апреля 2008 года
ИНН:7709787790
КПП:771001001
ОГРН:1087746466950
ОКПО:85762734
Уставный капитал:150 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Велесстрой

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Велесстрой воспринимается как стабильный работодатель с организованным вахтовым форматом. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, оплату проезда, проживание, питание, трансфер и обеспечение спецодеждой. Положительно оцениваются коллектив, отношение руководителей, безопасность, оснащение и возможность профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или редко пересматриваемым. Среди повторяющихся зон улучшения — качество питания и проживания, график вахты, коммуникация между подразделениями, бытовые условия и прозрачность карьерного роста. Оценки и опыт могут различаться в зависимости от объекта и подразделения.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы
  • Проживание, питание и трансфер на вахте
  • Оплата проезда к месту работы и обратно
  • Дружный коллектив и адекватное руководство
  • Возможности карьерного роста и получения опыта

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточным
  • Качество и разнообразие питания различаются по объектам
  • Вахтовый график воспринимается как слишком напряжённый
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и руководителями
  • Есть замечания к условиям проживания, досугу и бытовой инфраструктуре

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Стропальщик

Уже не работает в компании
1,8
Новый Уренгой, май 2025

Что нравится?

Кормёшка была норм и хороший коллектив жит быт норм своевременная выдача сиз

Что можно улучшить?

Работал по сути разнорабочим с приведениями стропальщика улучшить можно много чего очень много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист буровой установки/бурильщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, достойная оплата труда, карьерный рост, стабильность, хорошие пенсионные отчисления,

Что можно улучшить?

Питание в столовой на объекте по месту работы,Спецодежда для рабочего персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ультразвуковых установок 6 разряд

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, своевременная выплата зп, неплохое оснащение приборами(узк)

Что можно улучшить?

В последние годы в компании плохо дела обстоят с жильём в вжг и столовой(с каждым годом всё хуже)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Проживание питание работа в целом всё круто а так платят мало

Что можно улучшить?

Зарплату можно было бы поднять еще чуть чуть разнорабочим не выгодно там работать приехать с далека


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы складского учёта УМиТ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Попал в зону комфорта, из которой не хочется выходить. Особо не чего рассказать. Сидишь работаешь, выполняет свою работу.

Что можно улучшить?

Если только зарплату побольше, к примеру 1 000 000 рублей в месяц. А так когда комфортно и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Во время оплата труда, оплата проезда домой и обратно, питание, проживание вполне приличнте

Что можно улучшить?

Разнообразие в питании, условия проживания в общежитии, добавить холодильники, телевизоры, микроволновки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела закупок ,ОМП

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Лояльность руководства, хороший коллектив, работа в центре, офис А класса, отличные корпоративы

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, знакомство с тонкостями процесса, добавление смежных отделов для согласования договоров, смена...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного энергетика

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Всегда вовремя зарплата, хороший коллектив, хорошие условия проживания.

Что можно улучшить?

Взаимотношение между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник МК и ЖБК

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Всегда платит, если не шланговать все нормально-работать можно

Что можно улучшить?

Сделать вахту 30/30 , перестать набирать иностранцев, еда в столовой и очереди


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маляр металлоконструкций

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильность, удобный перелёт к рабочему месту и обратно, хорошее питание, проживание , свои медучреждения

Что можно улучшить?

Заработная плата по более средних значений и карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста