1. БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 583 отзывов
1-2
145
2-3
348
3-4
494
4-5
792
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — российское представительство международной сети ресторанов быстрого питания Burger King, развивающее франчайзинговую и корпоративную сеть заведений общепита. Компания занимается операционной деятельностью в сегменте ресторанного бизнеса: управление ресторанами, найм и обучение персонала, логистика поставок и маркетинг бренда на российском рынке. В предоставленных реквизитах указан директор Валовский Вадим Анатольевич, уставный капитал 10 000 рублей и сайт https://burgerkingrus.ru/, что соответствует формальной регистрации российского оператора сети. Деятельность охватывает каскад функций от производства и обслуживания до высшего менеджмента и поддержки франчайзи.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРГЕР КИНГ РОССИЯ (КИПР) ЛИМИТЕД"
Руководитель:Валовский Вадим Анатольевич
Дата регистрации:1954
ИНН:1655267575
КПП:770201001
ОГРН:1131690024762
ОКПО:27887563
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ воспринимается как стабильный работодатель с удобными форматами занятости, особенно для студентов и сотрудников, которым важно совмещать работу с учебой. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация с руководством, укомплектованность смен, условия отдыха и продолжительность перерывов. Опыт может заметно различаться в зависимости от ресторана, команды и руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение с нуля и помощь новичкам
  • Возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных сменах не хватает сотрудников, из-за чего растет нагрузка
  • Коммуникацию между сотрудниками и руководством отмечают как зону развития
  • Не всем подходит продолжительность перерывов и условия зоны отдыха
  • Питание и обеденное меню хотелось бы сделать разнообразнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Энергичный,активный коллектив. Много знакомств.сплаченая команда. А так же огромное спасибо за возможность обучения в Санкт Петербурге

Что можно улучшить?

Решение об уходе было принято из-за отсутствия карьерного роста,а ЗП на текуще...

Помощник члена бригады ресторана

Уже не работает в компании
4,5
Самара, апрель 2024

Что нравится?

Взаимопонимания от коллектива, удобный график, хорошее место расположение

Что можно улучшить?

Расположение туалета для сотрудников

Тренер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Всегда отзывчивое руководство, идет на уступки и входит в положение. График работы составляется по желанию сотрудника.

Что можно улучшить?

Все на высшем уровне, желаю процветания и хороших клиентов.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Дубна, апрель 2024

Что нравится?

Возможность работы рядом с домом, возможность развития (не всегда и только до менеджера)

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, обучаемость и развитие. Компенсации за переработки. Лояльность и активность руководителей с...

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Близко к дому. Стабильная заработная плата. Адекватный территориальный управляющий.

Что можно улучшить?

График смен, заработную, коллектив.

Член бригады ресторана

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

свобода в выборе графика и предоставление возможности поработать больше при собственном желании.

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками и возможность вывести буйных клиентов без предоставления им книги жалоб.

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
Тула, апрель 2024

Что нравится?

Удобно добираться до места, можно совмещать с учебой, практика клиентоориентированности

Что можно улучшить?

Зп маленькая за такой труд, отношение руководства к сотрудникам

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Прозрачность должностных обязанностей. Официальное трудоустройством и понятная сумма оплаты труда.

Что можно улучшить?

Распределение работы и отдыха.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Нижний Новгород, апрель 2024

Что нравится?

Своя брендированная форма. Относительная близость к дому. Зарплата выплачивается вовремя.

Что можно улучшить?

Отсутствие графика по запросу соотрудника, по факту соглашаешься уже на готовый вариант. Предвзятое отношение со стороны ру...

Сотрудник ресторана, Тренер-наставник

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Гибкость графика, четкое разграничение обязанностей, индивидуальная ответственность

Что можно улучшить?

Заработную плату которая доходит до рук гарантированно, более прозрачную и реально значимую программу по повышению квалификации с...