1. БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 583 отзывов
1-2
145
2-3
348
3-4
494
4-5
792
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — российское представительство международной сети ресторанов быстрого питания Burger King, развивающее франчайзинговую и корпоративную сеть заведений общепита. Компания занимается операционной деятельностью в сегменте ресторанного бизнеса: управление ресторанами, найм и обучение персонала, логистика поставок и маркетинг бренда на российском рынке. В предоставленных реквизитах указан директор Валовский Вадим Анатольевич, уставный капитал 10 000 рублей и сайт https://burgerkingrus.ru/, что соответствует формальной регистрации российского оператора сети. Деятельность охватывает каскад функций от производства и обслуживания до высшего менеджмента и поддержки франчайзи.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРГЕР КИНГ РОССИЯ (КИПР) ЛИМИТЕД"
Руководитель:Валовский Вадим Анатольевич
Дата регистрации:1954
ИНН:1655267575
КПП:770201001
ОГРН:1131690024762
ОКПО:27887563
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ воспринимается как стабильный работодатель с удобными форматами занятости, особенно для студентов и сотрудников, которым важно совмещать работу с учебой. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация с руководством, укомплектованность смен, условия отдыха и продолжительность перерывов. Опыт может заметно различаться в зависимости от ресторана, команды и руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение с нуля и помощь новичкам
  • Возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных сменах не хватает сотрудников, из-за чего растет нагрузка
  • Коммуникацию между сотрудниками и руководством отмечают как зону развития
  • Не всем подходит продолжительность перерывов и условия зоны отдыха
  • Питание и обеденное меню хотелось бы сделать разнообразнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Уборщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Нравится график работы, и хорошие люди, и потом друзья у меня там появились люблю их очень

Что можно улучшить?

Ну камфорты, и тишины спокойно работать мне нравится спокойно и тихо работать я не люблю болтать на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор

Уже не работает в компании
4,8
Шымкент, июль 2024

Что нравится?

Гибкий график, зарплата хорошо, часто тимбилдинг, дружный коллектив. Супер директора

Что можно улучшить?

Нечего было говорить. Просто все супер.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Член бригады ресторана

Уже не работает в компании
2,3
Казань, июль 2024

Что нравится?

Свободный график, самое то для подработки на лето, можно совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора ресторана

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Развитие персонала. Система мотивации сотрудников. Забота о персонале.

Что можно улучшить?

Коммуникация между низшим в высшим менеджментом . Условия оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2024

Что нравится?

Для студентов это самое то, модно совмещать с парами. Ставим график как тебе удобно это огромный плюс

Что можно улучшить?

Отдых, на перерывах не где посидеть нормально. Обеденная зона маленькая стул и столик. Рядом все ходят работают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор ресторана

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, июль 2024

Что нравится?

Все стабильно в плане зп, есть дмс, отличный опыт для достижения целей и задач

Что можно улучшить?

Сократить кол-во проверок и визитов, руководству посмотреть и желательно поучавствовать лично в процессах которые они требуют организо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, июль 2024

Что нравится?

Рабочий график, близость к дому, возможность работать на той станции, где комфортно.

Что можно улучшить?

Доход, меньше криков, больше конструктивного мнения, люди, которые могли бы мыть оборудование. Меньше гонок с одной станции на д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
Томск, июль 2024

Что нравится?

Условия, гибкий график работы, набор хорошего коллектива, условия заработной платы, возможности развития по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Набор большего количество людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Магнитогорск, июль 2024

Что нравится?

хороший лояльный, карьерный рост не зависит от твоих отношений с начальством, главное навыки которыми ты обладаешь

Что можно улучшить?

облегчить проверки сай глобал, либо уменьшить их количество


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

график работы; дружный коллектив почти в каждой точке; сама кухня бк максимально позитивная

Что можно улучшить?

качество еды; нужно соблюдать правила хранения; мне продали старый бургер после смены (менеджер) на следующий день об это...