1. БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 583 отзывов
1-2
145
2-3
348
3-4
494
4-5
792
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — российское представительство международной сети ресторанов быстрого питания Burger King, развивающее франчайзинговую и корпоративную сеть заведений общепита. Компания занимается операционной деятельностью в сегменте ресторанного бизнеса: управление ресторанами, найм и обучение персонала, логистика поставок и маркетинг бренда на российском рынке. В предоставленных реквизитах указан директор Валовский Вадим Анатольевич, уставный капитал 10 000 рублей и сайт https://burgerkingrus.ru/, что соответствует формальной регистрации российского оператора сети. Деятельность охватывает каскад функций от производства и обслуживания до высшего менеджмента и поддержки франчайзи.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРГЕР КИНГ РОССИЯ (КИПР) ЛИМИТЕД"
Руководитель:Валовский Вадим Анатольевич
Дата регистрации:1954
ИНН:1655267575
КПП:770201001
ОГРН:1131690024762
ОКПО:27887563
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ воспринимается как стабильный работодатель с удобными форматами занятости, особенно для студентов и сотрудников, которым важно совмещать работу с учебой. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация с руководством, укомплектованность смен, условия отдыха и продолжительность перерывов. Опыт может заметно различаться в зависимости от ресторана, команды и руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение с нуля и помощь новичкам
  • Возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных сменах не хватает сотрудников, из-за чего растет нагрузка
  • Коммуникацию между сотрудниками и руководством отмечают как зону развития
  • Не всем подходит продолжительность перерывов и условия зоны отдыха
  • Питание и обеденное меню хотелось бы сделать разнообразнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Повар-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выдали классную кепку, плюсы окончены :) А, ну можно еще пару раз выпить газировки 🤙

Что можно улучшить?

Все, от условий работы до условий отдыха. Нельзя буквально отойти на 10 секунд иной раз воды выпить, о чем речь) За такую зарпл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Гибкий график Коллектив (если повезет) Бесплатное питание (мало)

Что можно улучшить?

Отношение работодателя (самая основная проблема в компании) Увеличить время отдыха и пересмотреть питание Повысить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,3
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

Удаленная работа. Отзывчивый руководитель. Автономность в решении задач.

Что можно улучшить?

Хотелось бы иметь единый канал коммуникации, например, корп. мессенджер для общения с коллегами из других подразделений. Создать единую стра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер смены

Уже не работает в компании
4,0
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

Выплата ЗП вовремя, дружный коллектив, руководители всегда поддерживают и помогают!

Что можно улучшить?

Частая нехватка сотрудников, приходится перекрывать несколько позиций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Автокурьер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Рабочий день на выбор, у меня 6 часов в сутки. В приложении видно маршрут, и заказы в пределах 5-7 км максимум, не катаюсь на другой конец города. Выплаты стабильно каждую неделю, без задержек. Никаких трудностей, приехал, забрал зак...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Взаимное уважение, мир на рабочем месте Дружелюбное поведение, не расистское.

Что можно улучшить?

Люди являются основой для роста и прогресса с поведением и уважением. Мир на рабочем месте очень важен, потому что люди проводят много...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Delivery-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Здесь стабильность, соблюдают законодательство, с больничными, отпусками, ДМС. Формат работы гибкий, особенно ценю это при моих семейных обстоятельствах. При этом удаленка полностью рабочая, процессы настроены четко, все через Jira и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, близость к дому, хороший коллектив, достойна заработная плата для студентов.

Что можно улучшить?

Условия отдыха и прощение сотрудников, ментальное состояние сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, май 2025

Что нравится?

Думала в общепите все плохо, так как был уже опыт. Но, я попала в ТРЦ север, к прекрасному начальству и очень благодарна ей. Сотрудники головы помочь, с ними можно весело поговорить, они подержут и подскажут. В отличие от другого зав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, май 2025

Что нравится?

Работадатель очень внимательный к сотрудникам, вежливый и понимающий

Что можно улучшить?

Можно улучшить часовую оплату, количество сотрудников, а остальное в полном порядке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста