1. БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 583 отзывов
1-2
145
2-3
348
3-4
494
4-5
792
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — российское представительство международной сети ресторанов быстрого питания Burger King, развивающее франчайзинговую и корпоративную сеть заведений общепита. Компания занимается операционной деятельностью в сегменте ресторанного бизнеса: управление ресторанами, найм и обучение персонала, логистика поставок и маркетинг бренда на российском рынке. В предоставленных реквизитах указан директор Валовский Вадим Анатольевич, уставный капитал 10 000 рублей и сайт https://burgerkingrus.ru/, что соответствует формальной регистрации российского оператора сети. Деятельность охватывает каскад функций от производства и обслуживания до высшего менеджмента и поддержки франчайзи.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРГЕР КИНГ РОССИЯ (КИПР) ЛИМИТЕД"
Руководитель:Валовский Вадим Анатольевич
Дата регистрации:1954
ИНН:1655267575
КПП:770201001
ОГРН:1131690024762
ОКПО:27887563
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ воспринимается как стабильный работодатель с удобными форматами занятости, особенно для студентов и сотрудников, которым важно совмещать работу с учебой. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация с руководством, укомплектованность смен, условия отдыха и продолжительность перерывов. Опыт может заметно различаться в зависимости от ресторана, команды и руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение с нуля и помощь новичкам
  • Возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных сменах не хватает сотрудников, из-за чего растет нагрузка
  • Коммуникацию между сотрудниками и руководством отмечают как зону развития
  • Не всем подходит продолжительность перерывов и условия зоны отдыха
  • Питание и обеденное меню хотелось бы сделать разнообразнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Тренер-наставник

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, оплата труда

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками и административно-управленческим персоналом, возможность роста в компании (на должности ауп берут в основном людей и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, июль 2025

Что нравится?

Обучают с нуля, есть курсы обучения. Оформляют по трудовому договору, есть ЛМК. Зарплату выдают 2 раза в месяц. Есть возможность обговорить с руководством график работы, хоть от 4 часовой смены. Самое главное есть возможность карьерн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер мониторинга

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Отношение компании к сотрудникам, хороший коллектив и руководство. Возможность выбрать удобный формат работы, в офисе или удаленно. Я работаю по фиксированному графику 5/2 с 9 утра до 6 вечера, переработок нет. В целом, классная комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер-наставник

Уже не работает в компании
4,0
Дзержинск, июнь 2025

Что нравится?

Питание за чет компании Молодой коллектив Сопровождение сотрудников на начале карьерного пути Возможность повышения Свободный график, можно совмещать с учебой

Что можно улучшить?

График могут корректировать под нужды ресторана Фиксир...

Тренер-наставник

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Команда вся молодая и сплоченная. Хоть и объем работы большой, но были четко распределены обязанности что делало работы легче!

Что можно улучшить?

Настроить бесперебойную работу техперсонала которые отвечают за уборку (исключить не в...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, июнь 2025

Что нравится?

очень доходчиво объясняет и показывает всё. всегда поможет и подскажет.

Что можно улучшить?

иметь собственный туалет, а не общественный в ТЦ. больше времени на обед. 😹😹

Член бригады ресторана координатор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

График, можно найти самую ближайшую точку к дому и работать близко к дому

Что можно улучшить?

Повысить зарплату и можно было бы улучшить уровень доверительного общения между обычным работником и директором с менеджером убрать лицемерие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления информационной безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Все нравится, хорошие условия работы, есть возможность роста, зп достойная, много разных привелегий, коллектив сплоченный. Удобный фиксированный график работы, есть возможность работать удаленно.

Что можно улучшить?

Менять ничего, на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Зам.директора ресторана

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

меня моя работа устраивает. Получаю нормально, пришел менеджером смены, сейчас уже вырос до директора. зарплата соответственно выросла, получаю премии при выполнении плана, вижу, что расту и в профессиональном плане

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник повара

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Мне понравилась только бесплатная еда, и перерыв в 30 минут который не оплачивался

Что можно улучшить?

Место для отдыха сотрудникам, перерыв по больше , и зарплату побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста