1. БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 583 отзывов
1-2
145
2-3
348
3-4
494
4-5
792
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — российское представительство международной сети ресторанов быстрого питания Burger King, развивающее франчайзинговую и корпоративную сеть заведений общепита. Компания занимается операционной деятельностью в сегменте ресторанного бизнеса: управление ресторанами, найм и обучение персонала, логистика поставок и маркетинг бренда на российском рынке. В предоставленных реквизитах указан директор Валовский Вадим Анатольевич, уставный капитал 10 000 рублей и сайт https://burgerkingrus.ru/, что соответствует формальной регистрации российского оператора сети. Деятельность охватывает каскад функций от производства и обслуживания до высшего менеджмента и поддержки франчайзи.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРГЕР КИНГ РОССИЯ (КИПР) ЛИМИТЕД"
Руководитель:Валовский Вадим Анатольевич
Дата регистрации:1954
ИНН:1655267575
КПП:770201001
ОГРН:1131690024762
ОКПО:27887563
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ воспринимается как стабильный работодатель с удобными форматами занятости, особенно для студентов и сотрудников, которым важно совмещать работу с учебой. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация с руководством, укомплектованность смен, условия отдыха и продолжительность перерывов. Опыт может заметно различаться в зависимости от ресторана, команды и руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение с нуля и помощь новичкам
  • Возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных сменах не хватает сотрудников, из-за чего растет нагрузка
  • Коммуникацию между сотрудниками и руководством отмечают как зону развития
  • Не всем подходит продолжительность перерывов и условия зоны отдыха
  • Питание и обеденное меню хотелось бы сделать разнообразнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер ресторана

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода при выборе рабочего графика, возможность совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Заработную плату и знания сотрудников при наиболее качественном обучении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Ну, в целом ок. От общепита многого ждать не нужно. Как первый опыт - супер. Спасибо коллективу.

Что можно улучшить?

Система обучения, дисциплина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,3
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Мне очень понравился коллектив, именно ЧБР (члены бригады ресторана). А вот АУП (управляющий персонал) так себе. Есть перспективы для роста, но только для тех, кто действительно хочет быть в это компании очень долгое время. В основно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер смены

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Нацеленность на развитие людей, прозрачность в большинстве аспектов операционной деятельности, непредвзятость

Что можно улучшить?

Уровень дохода, баланс личной жизни/ работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Дружный коллектив и свобода в выборе графика, обучение за счет компании

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты не позволяет работать не молодым, не особо нуждающимся в деньгах, чтоб получить более менее приличные деньги нужно работать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер смены

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Условия труда и все.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тренер-наставник

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свободный график и развитие стрессоустойчивости, развитие в общении с людьми

Что можно улучшить?

За такой труд, оплата совсем невелика, люди тратят огромную кучу нервов за 180-220р час, хоть и кому то может показаться что деньги хоро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика . Зарплата два раза в месяц, на карту без задержек.

Что можно улучшить?

Питание для персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Владимир, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в графике ,хорошое место для начала рабочий деятельности

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и их труду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Интересная работа. Близко к дому. Возможности роста и увеличения ЗП

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и квалификацию менеджеров. Местами она хромает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста