1. БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
1 583 отзывов
1-2
145
2-3
348
3-4
494
4-5
792
БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — российское представительство международной сети ресторанов быстрого питания Burger King, развивающее франчайзинговую и корпоративную сеть заведений общепита. Компания занимается операционной деятельностью в сегменте ресторанного бизнеса: управление ресторанами, найм и обучение персонала, логистика поставок и маркетинг бренда на российском рынке. В предоставленных реквизитах указан директор Валовский Вадим Анатольевич, уставный капитал 10 000 рублей и сайт https://burgerkingrus.ru/, что соответствует формальной регистрации российского оператора сети. Деятельность охватывает каскад функций от производства и обслуживания до высшего менеджмента и поддержки франчайзи.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЧАСТНАЯ КОМПАНИЯ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУРГЕР КИНГ РОССИЯ (КИПР) ЛИМИТЕД"
Руководитель:Валовский Вадим Анатольевич
Дата регистрации:1954
ИНН:1655267575
КПП:770201001
ОГРН:1131690024762
ОКПО:27887563
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БУРГЕР КИНГ РОССИЯ воспринимается как стабильный работодатель с удобными форматами занятости, особенно для студентов и сотрудников, которым важно совмещать работу с учебой. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация с руководством, укомплектованность смен, условия отдыха и продолжительность перерывов. Опыт может заметно различаться в зависимости от ресторана, команды и руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение с нуля и помощь новичкам
  • Возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • В отдельных сменах не хватает сотрудников, из-за чего растет нагрузка
  • Коммуникацию между сотрудниками и руководством отмечают как зону развития
  • Не всем подходит продолжительность перерывов и условия зоны отдыха
  • Питание и обеденное меню хотелось бы сделать разнообразнее

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер смены

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность выбора ресторана близко к дому,сменный график работы Выдают униформу Проводят мероприятия для сотрудников

Что можно улучшить?

Хотелось бы что бы каждый занимался своим делом Например менеджер не стоял на кассе и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Есть обед, почасовая оплата труда, систематизированное обучение.

Что можно улучшить?

Портал обучения содержит много лишней информации. Неприятная практика миграции по работе. Сегодня ты повар, завтра супервайзер после завтра промоуте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор ресторана

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, мотивационные программы, заработная плата

Что можно улучшить?

Руководители в регионах не квалифицированы , допускают ошибки, после чего все вешают на нижестоящий персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Член бригады ресторана

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность бесплатного питания и места отдыха

Что можно улучшить?

Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2022

Что нравится?

На то время только коллектив, да и возможность подрабатывать с учебой

Что можно улучшить?

Выплаты и возможности работы с более гибким графиком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор ресторана

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, график работы по 8ч

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Бесплатный обед, дружный коллектив, отзывчивые администраторы

Что можно улучшить?

Слишком гибкий график (Приезжал на работу по графику и говорили, что пока не нужен человек на смене), скорректировать заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Отслеживать процессы выполнения стандарта работы. Проверка и ведение отчётности. Организация команды.

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Условия труда. Набираемый контенгент сотрудников. Компетенция Набираемый сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор ресторана

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Зарплата без задержек, гибкий график, франшиза, оплата на карту белая

Что можно улучшить?

Отношение к своему персоналу, по лояльнее относиться к труду, ценить свой персонал, и не перекидывать на него ответственность других направлений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому Отличные работодатели Прекрасный и дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Из минусов отмечу зону отдыха Маленькое помещение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста