1. 53
Бристоль, сеть магазинов
Бристоль, сеть магазинов
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
3 048 отзывов
1-2
470
2-3
797
3-4
869
4-5
1 311
Компания «Бристоль» - это не просто магазины, а ваш «уютный уголок у дома». С 2012 года мы прошли путь от небольшого магазина «Бристоль» в Нижнем Новгороде до крупной федеральной сети, которая сегодня насчитывает более 7000 магазинов и 45 000 сотрудников в 1500 городах по всей России. В компании «Бристоль» работа организована по нескольким направлениям: в магазинах, распределительных центрах и офисах. Наши сотрудники работают в различных командах, в разных областях и городах, но их объединяет общая цель - сделать привычные продукты ближе и доступнее для каждого.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Бристоль, сеть магазинов

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: своевременная выплата зарплаты, достойный заработок, хорошие условия труда.

Что можно улучшить: добавить вакансии резервных кассиров на территории, улучшить коммуникацию между сотрудниками, возможность нормально поесть, бесплатную воду.

Недостатки: завлекают зарплатой, но чтобы ее получить, вспахивать надо как лошадь.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Мытищи, февраль 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты оплаты труда, хорошее отношение к работникам, понимание

Что можно улучшить?

Охрану по безопасности от недоброжелательных и недобросовестных покупателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,67
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Близко к дому, белая зарплата, не задерживается, низкие цены на продукцию

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повышение квалификации высшего руководства, более быстрое реагирование на запросы в другие подразделения,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,83
Волжский Волгоградская область, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, своевременная выплата зарплаты, удобное обучение на рабочем месте

Что можно улучшить?

График 15 часовой рабочий день, добавить в магазины охрану, сменить мотивационные программы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,67
Наро-Фоминск, февраль 2025

Что нравится?

В этом магазине мне нравиться не дорогая продукция, еда напитки и хорошие акции

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить условия труда и отдыха. Парой не было времени даже чай попить за 15 рабочих часов(смена)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,5
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив больше плюсов не нашла. Зарплату платят вовремя без задержки

Что можно улучшить?

Зарплату. Сколько работаю даже 40 тысяч не получала. Супервайзер не справляется со своей работой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,17
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, стимуляция сотрудников к более высоким показателям, соответственно, к уровню дохода.

Что можно улучшить?

Отсутствие текучки кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,83
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Можно найти магазин рядом с местом проживания, возможность подработать, белая зарплата,

Что можно улучшить?

Условия труда, рабочий график, отношения руководства к сотрудникам компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,67
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, работа рядом с домом. Заработная плата всегда вовремя.

Что можно улучшить?

График работать по 15 часов это ужасно тяжело. Добавить сотрудника торгового зала и только мужчину т. к тяжёлые упаковки с пивом и под Новый год...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
2,83
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график. Работа без посещения офиса. Все в телефоне.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками в частности СВ и администраторами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная заработная плата, близость к дому, хороший коллектив, понимающее руководство.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников, время на перерыв.

Уменьшить время рабочих смен.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста