1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Оформляли официально, компенсировали расходы за сотовую связь, были премии и другие преимущества. Коллектив был молодой и креативный.

Что можно улучшить?

Больше творческих активностей, поощрять работников рассказывать в соцсетях о пл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Атмосфера и коммуникация внутри коллектива на высшем уровне, адекватный темп работы, возможность профессионального роста

Что можно улучшить?

Добавить больше возможностей для обучения в профессиональных сферах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по логистике

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июнь 2025

Что нравится?

График , зарплата вовремя, коллектив дружный, в целом все хорошо

Что можно улучшить?

Взаимодействие с подразделениями смежных структур, расположения офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист офиса

Уже не работает в компании
5,0
Таганрог, июнь 2025

Что нравится?

Зарплату платили честно, всем обеспечивали комфортные условия работы. По социалке тоже мне нравилось, что есть отпуск, ДМС, за сотовую связь компенсация.

Что можно улучшить?

Поменять систему мотивации, та, по которой работали мы, был...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Работал с профессиональными и ответственными сотрудниками, вместе с которыми было интересно всегда интересно. Компания обеспечивала социальную поддержку.

Что можно улучшить?

Когда заявок очень много, сильно устаешь, но зато и заработ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

В билайне всегда был хороший соц.пакет, платили по белому. Ребята, которые устраивались и ипотеку выплачивали и на жизнь хватало. Офисы подбирали удобно по территориальному принципу.

Что можно улучшить?

Больше праздников и корпоратив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, очень приятные РГО, с которыми работа была в удовольствие Возможность +- сделать удобный график

Что можно улучшить?

Система мотивации построена так, чтобы ты особо не мог заработать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Ставились сложные задачи, но всегда хорошо получали за результат. Был расширенный ДМС, отличный соцпакет.

Что можно улучшить?

Добавить опций в ДМС, чтобы можно было выбирать под себя тех узких специалистов, которые актуальны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист офиса

Уже не работает в компании
5,0
КомсомольскнаАмуре, июнь 2025

Что нравится?

Приняли на обучение, даже период учебы и стажировки сразу идет в официальный стаж. Можно было подавать заявку на повышение, у меня получилось до старшего дойти.

Что можно улучшить?

Считаю, надо обучение сделать побольше по времени, ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Современная компания, всегда быстро развивалась, коллектив был сплоченным, дружным. Условия работы были хорошие, никто не жаловался.

Что можно улучшить?

Мне все нравилось, но считаю, что можно больше поощрять сотрудников материально,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста