1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист офиса

Уже не работает в компании
5,0
Ярославль, июнь 2025

Что нравится?

Заботились о здоровье сотрудников, давали медстраховку. Я по ней все зубы вылечил, денег кучу сэкономил. Был оклад, бонусы, премии, часто обучения проходили.

Что можно улучшить?

Больше спортивных состязаний, тем, кто работает в офисе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Нормальный график, сотрудники успевали и смену отработать и все свои дела сделать. Продажи в основном хорошие, соц.пакет и ДМС имеют все.

Что можно улучшить?

Как можно больше обучений и тренингов, это дает превосходные результаты в р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации сети

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Ценились проактивные люди, думающие и порядочные. Костяк коллектива сложился, получали хорошо. Не было штрафов, текучки.

Что можно улучшить?

Больше праздников и спортивных активностей, для сотрудников офиса это необходимо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, июнь 2025

Что нравится?

Официальное оформление, зарплата полностью прозрачная. Всегда подменяли один другого, если была такая ситуация. Начальство к заменам относилось нормально, если заранее предупредить.

Что можно улучшить?

Приходилось подменять коллег, е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель ОФИСА

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

В коллективе были хорошие отношения, все вопросы решались в атмосфере взаимоуважения. Зарплаты приходили на карты без задержек, у нас большинство хорошо зарабатывали.

Что можно улучшить?

Высокий темп работы, выдержать такое не всем п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Был дружный коллектив и офис в транспортной доступности. Проводились интересные тренинги и корпоративные мероприятия. Давали ДМС.

Что можно улучшить?

Больше тренингов и обучений, тимбилдинга. Это все реально помогает в решении ежедне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Повезло получить старт в билайне, хорошо понял азы работы, в дальнейшем всегда опирался на полученные навыки. Зарабатывал нормально.

Что можно улучшить?

Поучаствовал бы в каком-то общественно-полезном деле вместе со всей нашей команд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист офиса

Уже не работает в компании
4,8
Анапа, июнь 2025

Что нравится?

Офис располагался в удачном месте, красиво, уютно. Добираться было удобно. Коллеги со мной работали все с опытом, подгонять никого не приходилось. Получали премии, пользовались компенсацией за сотовую связь и ДМС.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

В плане благ для сотрудников компания не жадничает, у нас было хорошее обучение, социалка лучше, чем во многих других местах, конкурентные зарплаты.

Что можно улучшить?

Привлекать желающих сотрудников к волонтерским проектам, социаль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Одна из лучших моих должностей в ритейле, когда работал повезло и с клиентами, и продукты отличные предлагали, и коллектив работал в едином ритме. Оплачивали отпуск, давали медстраховку.

Что можно улучшить?

Равномернее распределять н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста