1. билайн
билайн
билайн
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
17 441 отзыв
1-2
451
2-3
1 620
3-4
2 833
4-5
13 717
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БИЛАЙН СЕРВИС"
Руководитель:Рыжков Андрей Владимирович
Дата регистрации:1992
ИНН:7805189440
КПП:780501001
ОГРН:1177847030646
ОКПО:43897851

Отзывы сотрудников о работе в компании билайн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают билайн как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, ДМС и другими социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, обучение, возможность удалённой или гибкой работы и карьерного развития. При этом часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, стресс, рутинность и зависимость дохода от продаж и премий. Среди зон улучшения — уровень оплаты в отдельных подразделениях, прозрачность мотивации, графики, внутренние процессы и качество руководства.

Плюсы

  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, компенсация связи и другие льготы
  • Дружелюбные и профессиональные коллективы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Гибридный, удалённый и гибкий формат работы

Минусы

  • Высокая нагрузка, стресс и риск выгорания
  • Доход в отдельных ролях зависит от продаж и премий
  • Часть сотрудников считает оплату ниже рыночной
  • Не всегда удобные или предсказуемые графики
  • Бюрократия и сложности во взаимодействии подразделений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Комната отдыха , кофемашина , работа коллектива как единое целое

Что можно улучшить?

Для работы , не заметила минусов , только психологическая нагрузка высокая , но для этого есть психолог.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Офис расположен от меня недалеко, в моем любимом районе, люблю пройтись после работы. Отличная обстановка, коллеги уже стали почти как друзья. Платят неплохо, опытные сотрудники получают отлично.

Что можно улучшить?

Я бы прошла обуче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, июнь 2025

Что нравится?

Отличные ребята были, умели слушать и слышать поставленную задачу, все выполняли. К нам никогда не было претензий со стороны руководства, наоборот, часто в пример ставили.

Что можно улучшить?

Больше неформального общения с другими оф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Руководство они всегда мотивировали меня выполнять поставленные задачи и помогали добиться карьерного роста с помощью веры в меня .) Выражаю им огромную благодарность !

Что можно улучшить?

Увеличить заработную оплату . Больше меропри...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Штрафов у нас не было, но и так люди работали на совесть. Получали нормально, ипотеки закрывали (в прошлом). На примере билайна убедился, что можно работать с полной отдачей и взаимоуважением.

Что можно улучшить?

Сделать салон более...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

В компании очень хороший руководительский состав ,хорошо обучили и дали хороший старт.

Что можно улучшить?

Хотелось бы более менее стабильный график,иногда можешь закончить в 6 а иногда в 11 вечера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Платили стабильно, если нужно было о замене договориться, то мы всегда друг друга выручали. Условия нормальные, начальство всегда к диалогу открыто.

Что можно улучшить?

Желательно все время быть на связи, даже в свои выходные могут в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Компания много делала, чтобы сотрудникам дать стимул к работе. Помимо з/п хороший соц.пакет, ДМС, за сотовую связь расходы компенсировали, тренинги бесплатные.

Что можно улучшить?

По условиям все было нормально, хотелось бы больше сп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

У нас была отличная органичная команда, работали с азартом. Компания заботилась о социальной поддержке, проводила обучение.

Что можно улучшить?

Больше социальных преимуществ для сотрудников, они уже есть, но когда их постоянно добавл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель ОФИСА

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Платили хорошо, если сотрудник заслужил, то обязательно дадут. У всех были премии, ДМС, льготы от компании, скидки на продукты и услуги билайн.

Что можно улучшить?

Нагрузка должна распределяться равномернее, а те, кто пока работает н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста