1. БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
БАНК УРАЛСИБ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 553 отзывов
1-2
309
2-3
578
3-4
788
4-5
1 230
Банк Уралсиб — надежный универсальный банк федерального масштаба с осознанным подходом к финансам. Мы действуем разумно и вкладываем в свое развитие весь накопленный годами опыт, чтобы жизнь наших клиентов стала проще и лучше. Банк Уралсиб входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Основные направления деятельности – розничный, корпоративный и инвестиционно-банковский бизнес. Немного о нас: - 35 лет на рынке банковских услуг - около 10000 сотрудников - 47 регионов и 7 федеральных округов покрытия - обладатель наивысшего рейтинга привлекательности работодателя на уровне А.hr. (по версии аналитического центра «БизнесДром») - обладатель «Привлекательный работодатель-2016» по версии портала Superjob. - "Привлекательный работодатель 2022" по версии HH.ru - Победитель HR-премии "HR Impact" 2023 - 3 раза участвовали в Product Camp
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК УРАЛСИБ"
Руководитель:Сазонов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:1988
ИНН:0274062111
КПП:770401001
ОГРН:1020280000190
ОКПО:32020814

Отзывы сотрудников о работе в компании БАНК УРАЛСИБ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

БАНК УРАЛСИБ сотрудники описывают как стабильного работодателя с дружными коллективами, отзывчивыми руководителями и комфортным графиком. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, обучение, ДМС, своевременные выплаты и возможности профессионального развития. При этом часть сотрудников считает уровень дохода и индексацию недостаточными, а систему мотивации — непрозрачной. Среди зон для улучшения также называют устаревшее программное обеспечение, медленные процессы, коммуникации между подразделениями, карьерные возможности и нагрузку.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Удалённый и гибридный форматы работы
  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы и редкая индексация
  • Непрозрачная или недостаточно привлекательная система мотивации
  • Устаревшее программное обеспечение и низкий уровень автоматизации
  • Медленные процессы и сложности во взаимодействии между подразделениями
  • Ограниченные карьерные возможности и высокая нагрузка в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, март 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив и взаимоотношения между руководителем и подчиненными. Простая и понятная коммуникация между отделами. Лояльная система работы в офисе и удаленно. Хорошая ЗП

Что можно улучшить?

Проработав 6 месяцев не нашла, что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Хороший коллектив (до смены руководства). Уютный большой офис.

Что можно улучшить?

До смены руководителя был отличный и слаженный коллектив. Обещали повышение, уволилась. Так и не повысили. Обучения как такового не было, училась сама...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Уфа, март 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты два раза в месяц без задержек. Комфортный офис. Есть место для отдыха.

Что можно улучшить?

Карьерный рост отсутствует полностью. Индексация заработной платы так же отсутствует. Переработки не оплачиваются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обучению

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2024

Что нравится?

Плюсы - Гибридный график работы - Все по ТК - достойная заработная плата

Что можно улучшить?

- очень старый офис на Ефремова 8. Окна не открываются, затемнены так, что не видно солнца, все очень старое и мрачное в большинстве отделов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2024

Что нравится?

Чистые, современные офисы ‘open space’ Столовая с большим набором блюд

Что можно улучшить?

Низкая по рынку заработная плата. С сотрудниками не проводится аттестация, не индексируется зарплата. Не проводится индивидуальная работа и вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2024

Что нравится?

Очень хороший, приятный коллектив. Руководство отличное, уважающее своих сотрудников. Работа спокойная, без нервов. Зона для обеда. Есть обучение при приеме на работу.

Что можно улучшить?

В первые 2 недели неплохо бы было иметь хорош...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Уфа, март 2024

Речь пойдет про отдел андеррайтинга. В банке работаю давно. Работать можно, но минусов много. Рекомендовать не могу и друзьям и знакомым тоже не могу рекомендовать этот Банк в целом!

По минусам:

1. Ощущение, что Банк скоро загнется. Никто практич...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, февраль 2024

Что нравится?

Работа из дома,дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Время графика работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий клиентский менеджер

Уже не работает в компании
3,2
Уфа, февраль 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты оклада, трудоустройство по трудовому договору

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Динамика развития, продукты. Развитие персонала, обучение, проведение командообразующих мероприятий

Что можно улучшить?

Больше полномочий в регионы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста