Главная /
Работодатели /
АТОЛ, группа компаний

АТОЛ, группа компаний

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,9

143 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Группа компаний АТОЛ — ведущий российский разработчик, производитель и поставщик оборудования и программного обеспечения для автоматизации бизнеса, включая контрольно-кассовые машины, фискальные регистраторы, считыватели штрих-кодов и ПО Frontol для розничной торговли, общепита, аптек, АЗС и складов. Основанная в 2001 году Алексеем и Ириной Макаровыми как семейный бизнес с 25 сотрудниками, компания с тех пор значительно выросла, выпустив множество моделей ККТ, адаптированных к российским требованиям, и сформировав обширную партнерскую сеть свыше 2000 фирм по всей стране. АТОЛ занимает лидирующие позиции на рынке системной интеграции и информационных технологий для торговли, успешно интегрируя собственное оборудование с решениями зарубежных производителей и обеспечивая управление бизнес-процессами для малого, среднего и крупного ритейла. За годы работы компания произвела миллионы онлайн-касс, обслужила ключевых клиентов из сетевого ритейла, телекома и общепита, а также развивает дистрибуцию, производство и образовательные программы через учебный центр.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании АТОЛ, группа компаний

Руководитель службы

Уже не работает в компании

4,67

Москва, июль 2025

Что нравится?

Атмосфера в команде, много талантливых людей, легко находить со всеми общий язык, вовлеченность командный дух

Что можно улучшить?

Можно улучшить всегда, как и в любой компании коммуникацию, объединять команды из разных юнитов, провес...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор по развитию

Уже не работает в компании

3,17

Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность Возможность работать в гибридном формате или удаленно

Что можно улучшить?

ПлохО с процессами, организацией единой среды для коммуникации Постоянная смена ТОП состава приводит к хаосу

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер по автоматизации

Уже не работает в компании

4,83

Москва, июнь 2025

Что нравится?

Крутой коллектив, умные начальники, приятный ритм работы если что то не получается помогут, комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Компания переживала переход от советского строя к современному сейчас вроде уже всё хорошо.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор по продукту Транспорт

Уже не работает в компании

4,83

Москва, июнь 2025

Что нравится?

Частичная удаленка очень комфортна. Да и в офисе приятно работать. Недалеко от метро офис класса А. Вменяемые руководители, начиная с Генерального.

Что можно улучшить?

Надо выруливать из захлестывающей бюрократизации. Это влияет на п...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,83

Москва, май 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, комфортный офис, гибридный график работы, интересные задачи

Что можно улучшить?

Больше возможностей для развития и обучения внутри компании, побольше маленьких мероприятий

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сборщик(участок предпродажной подготовки)

Уже не работает в компании

2,83

Москва, май 2025

Что нравится?

Уверенность в себе, бесплатный кофе, бесплатная вода, бесплатный чай, стаканы, тарелки, вилки ложки, чистота.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, и систему наставничества. Также можно увеличить зону отдыха, конечно е...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Статус занятости не указан

3,0

Москва, апрель 2025

Коммуникация внутри компании, стиль общения, определение целей - все это организовано на высоком уровне. Обучение сотрудников проходит в структурированной форме, есть возможность работать с интересными клиентами, а оплата производится вовремя.

Управляющий директор бизнес-единицы

Статус занятости не указан

4,0

Москва, апрель 2025

Упор на операционную эффективность. Помещение, сотрудники, товары!

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Москва, апрель 2025

Улучшить методы создания программного обеспечения Важной задачей является оптимизация разработки программного обеспечения, что включает в себя участие в значимых проектах, где необходимы оригинальные решения и высокий уровень вовлеченности.

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Москва, апрель 2025

Все отлично, нет необходимости что-либо менять. Отличный, современный офис, расположенный недалеко от метро. Гибридный график работы. В основном дружный коллектив. Стабильные выплаты зарплаты, доход на среднем уровне по отрасли.