Отзывы сотрудников о работе в компании АТОЛ, группа компаний

Стратегическое планирование - у компании есть потенциал и амбиции, возможность предлагать новые подходы к решению интересных задач.

Меня все устраивало в той работе: дружный коллектив, высокая зарплата и мотивация для продуктивной работы.

На момент моей работы: модель бизнес-процессов включала в себя следующие аспекты: 1. Гибкость в организации рабочего времени; 2. Реализация различных проектов; 3. Развитая корпоративная культура, включающая систему адаптации новых сотрудников, обу...

В компании доминируют руководители, которые не в курсе того, что происходит на местах. Когда был хороший руководитель, коллектив тоже был дружным и эффективным. Но после смены руководителя все изменилось в худшую сторону.

Возможно, единственное, что можно было бы улучшить в компании - это система мотивации и поощрения сотрудников. Хотя руководство компании и уделяет внимание материальному вознаграждению, иногда хотелось бы видеть более гибкий подход и большее разно...

Карьерный рост.

Рост заработной платы.

Руководству отделов необходимо думать не только о себе, но и о своих подчиненных, предоставляя им возможность удаленной работы и своевременной выплаты заработной платы. Отличный коллектив.

Рабочие места, условия труда Платят в срок и достойно.

Условия труда включают в себя показатели эффективности, такие как темп роста и развития, умение находить компромиссные решения, а также демонстрировать увлеченность процессом.

Предоставить бесплатные завтраки Душевные люди! Адекватные. Есть возможности для самореализации.

Автоматизация бизнес-процессов

Корпоративные мероприятия

Стиль одежды и поведения сотрудников, которые успели состариться за десятилетия работы в компании ДМС (стоматология)

Гибкий график работы

+3 дня к отпуску