Отзывы сотрудников о работе в компании АТОЛ, группа компаний
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, комфортный офис, гибридный график работы, интересные задачи
Что можно улучшить?
Больше возможностей для развития и обучения внутри компании, побольше маленьких мероприятий
Сборщик(участок предпродажной подготовки)
Что нравится?
Уверенность в себе, бесплатный кофе, бесплатная вода, бесплатный чай, стаканы, тарелки, вилки ложки, чистота.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, и систему наставничества. Также можно увеличить зону отдыха, конечно е...
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Коммуникация внутри компании, стиль общения, определение целей - все это организовано на высоком уровне. Обучение сотрудников проходит в структурированной форме, есть возможность работать с интересными клиентами, а оплата производится вовремя.
Управляющий директор бизнес-единицы
Упор на операционную эффективность. Помещение, сотрудники, товары!
Сотрудник
Улучшить методы создания программного обеспечения Важной задачей является оптимизация разработки программного обеспечения, что включает в себя участие в значимых проектах, где необходимы оригинальные решения и высокий уровень вовлеченности.
Сотрудник
Все отлично, нет необходимости что-либо менять. Отличный, современный офис, расположенный недалеко от метро. Гибридный график работы. В основном дружный коллектив. Стабильные выплаты зарплаты, доход на среднем уровне по отрасли.
Сотрудник
Стратегическое планирование - у компании есть потенциал и амбиции, возможность предлагать новые подходы к решению интересных задач.
Сотрудник
Меня все устраивало в той работе: дружный коллектив, высокая зарплата и мотивация для продуктивной работы.
Менеджер проектов
На момент моей работы: модель бизнес-процессов включала в себя следующие аспекты: 1. Гибкость в организации рабочего времени; 2. Реализация различных проектов; 3. Развитая корпоративная культура, включающая систему адаптации новых сотрудников, обу...
Специалист по документообороту
В компании доминируют руководители, которые не в курсе того, что происходит на местах. Когда был хороший руководитель, коллектив тоже был дружным и эффективным. Но после смены руководителя все изменилось в худшую сторону.