Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённый формат и гибкий график
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
- Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
- Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
- Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
- Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист КЦ
Что нравится?
удобный формат работы в моем регионе, особенно в сезон дождей.Так же не нужно стоять в пробках, тратить время и нервы, проснулся, кофе попил, дошел до рабочего места в своей квартире и ты на работе, красота! в перерывах можно поделат...
Агент поддержки
Что нравится?
Нравится работа то что работа из дома в комфортных условиях, выплаты своевременные задержек никогда не было.
Что можно улучшить?
По лично моему времени ничего улучшать не нужно, в компании все устраивает
Грузчик-кладовщик
Что нравится?
Выполняет все свои условия по работе, вопросов и нареканий к руководителю нет
Что можно улучшить?
Нет не какой мотивации для работников склада , не премий , даже за год работы в компании, нет даже корпоративов .
Директор
Что нравится?
Оплата труда, отпуск, коллектив и лояльность компании. Близость от дома
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату кладовщикам, улучшить разгрузку для скорости
Руководитель группы
Что нравится?
Отзывчивый и приятный коллектив, готовый помочь в трудную минуту. Понятная система премирования, KPI, а также выплат
Что можно улучшить?
Не хватает, как по мне, корпоративных ценностей + сделать акцент на дистанцию, нежели на коротко...
Младший специалист отдела поддержки
Что нравится?
Работа с дома, удобство графика, хорошее руководство, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Систему премирования (Рандом, а не качество работы). Повышение заработной планы. Коммуникацию с коллегами других смен.
Старший специалист группы контроля
Что нравится?
Больше всего мне нравится удаленный рабочий доступ. Отзывчивые коллеги и прекрасное руководство.
Что можно улучшить?
Улучшение идет постепенно самостоятельно в прогрессивном темпе.
Младший специалист отдела
Что нравится?
Очень нравится, что работа дистанционная. Удобно попросить выходные, найти замену и выбрать время для обеда и перерывов. Руководители очень добрые и отзывчивые, всегда придут на помощь. Также есть программа наставничества. Также есть...
Оператор КЦ
Что нравится?
работа в удаленном формате, дистанционные руководители это очень прекрасно
Что можно улучшить?
чаще индексировать зарплату и хотелось бы введения ДМС для сотрудников
Ведущий специалист по таможенному оформлению
Что нравится?
Работа удаленная, что немало важно в наше время. Каждый день не приходиться стоять в пробках и просыпаться за 2 часа до начала смены, чтобы добраться до работы. Условия труда устраивают, коллектив и руководитель потрясающие люди. Все...