Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённый формат и гибкий график
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
- Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
- Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
- Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
- Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
Большой и дружественный коллектив. Есть карьерный рост по истечению 3 месяцев работы. Множество задач и направлений, куда можно идти развиваться
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше развивающих тренингов и мероприятий, которые на...
Оператор
Что нравится?
Работаю тут всего 9 месяцев, но я довольна тем, что пришла сюда работать и не жалею об этом, для меня важно было встретить дружелюбных людей и я их встретила тут, мой коллектив и руководитель просто лучшие! Я очень рада, что попала в...
Младший специалист call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика.Коллеги всегда помогут если возникнут вопросы.Хорошая оплата труда.
Что можно улучшить?
Повысить всем заработную плату, больше интересных тренингов и задач.
Агент поддержки
Что нравится?
На удаленке с кайфом, правда все равно мало денег, переодически сидишь без работы раз в полгода
Что можно улучшить?
Больше работы! Больше денег! Запретить коллегам жаловаться друг на друга, это разжигание ненависти внутри компании
Младший специалист отдела поддержки
Что нравится?
кратко и по сути, без воды 1 - это удаленный формат 2 - понятность начисления З/п 3 - комфортная зона работы в виде коллег и руководства 4 - быстрая коммуникация между сотрудниками и отделами по интересам(вспомогательными)
Что можно...
Специалист отдела контроля качества
Что нравится?
Удобство в плане распределения рабочего времени, понимание задач, прекрасное руководство
Что можно улучшить?
Все устраивает, улучшить можно технические части, для автоматизации процессов
Специалист по сопровождению проектов
Что нравится?
Нормальное количество задач и удобный график работы. Хороший коллектив, готовый помочь, если что-то непонятно.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы. В остальном всё пока устраивает.
Руководитель группы операторов
Что нравится?
Удаленная работа, хороший коллектив, система мотивации. Оплата интернета
Что можно улучшить?
Больше проводить командообразующих мероприятий. Конкурсы, игры
Account менеджер
Что нравится?
Работала менеджером по работе с партнерами в Яндекс Путешествиях (команда поддержки бизнеса). В целом впечатления очень положительные. Самое крутое — это люди. Очень адекватный, дружелюбный и поддерживающий коллектив, без токсичности...
Специалист по тестированию
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, работа из дома, открытость и дружелюбие коллег.
Что можно улучшить?
Может быть, было бы круто собираться раз в год с коллегами офлайн.