Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённый формат и гибкий график
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
- Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
- Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
- Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
- Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность обучаться , совершенствовать навыки . Вас не бросят если вам нужна помощь в работе .
Что можно улучшить?
Лояльный подход к отпускам.
Оператор call-центра
Что нравится?
коллектив и приложение в котором работал
Что можно улучшить?
перерывы и людей которые звонили
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный рабочий график, задачи, требующие оригинального подхода.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
удаленная работа, самостоятельность
Что можно улучшить?
потраченное время/силы не отражаются на ЗП в полной мере..смены по 12 часов с графиком 2/2 оплачиваются в 25 000, даже при условии перевыполнения плана
Старший специалист поддержки
Что нравится?
Удалённая работа, возможность выбрать график работы
Что можно улучшить?
Повысить зарплату сотрудника
Менеджер по развитию проектов
Что нравится?
О сотрудниках заботятся, выстроенная корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Культура распространяется не на всех.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Если свою работу выполнять хорошо, то всегда получишь зп приятную, на Маркете такая схема. Поэтому собственно и вкалываю, чтобы получать хорошие деньги, уходить не планирую, потому что такая схема работы меня устраивает
Что можно улу...
Оператор call-центра
Что нравится?
График работы, оплата труда, обучение и развитие. Легко устроиться на работу, помогают во всём на начале пути в компании, есть дополнительные курсы обучения, всегда на связи, минимум негатива .
Что можно улучшить?
Всё прекрасно, доба...
Оператор колл-центра
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика, возможность роста, лояльное руководство, отличная организация рабочих процессов
Что можно улучшить?
уровень зп в соответствии с региональным
Специалист колл-центра
Что нравится?
Классные кепы, быстрая помощь внутри сервиса , удобный софт.
Что можно улучшить?
При устройстве на работу,.сказали что графиком можно управлять и ТД, в итоге 3 раза у руководства просил перевести меня из графика 5/2 на 2/2/3 по личны...