Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённый формат и гибкий график
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
- Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
- Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
- Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
- Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая компания, приветливые руководители
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, после слияния сервиса,зп сильно упала
Специалист поддержки бизнеса
Что нравится?
Большой поток входящих вызовов а следовательно и заработок за каждый звонок, указанная зп совпадает с действительностью и есть возможность в любое время повысить доход
Что можно улучшить?
Продвижение по карьерной лестнице
Оператор call-центра
Что нравится?
Есть возможность взять доп. смены Можно выбрать удобный график
Что можно улучшить?
Ничтожно маленькая зарплата даже с доп. сменами
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
открытость компании к новому, скорость развития, отсутствие строгих норм, мешающих сосредоточиться на самой работе
Что можно улучшить?
прозрачность условий для роста, не всегда понятна структура условий для повышения
Оператор технической поддержки
Что нравится?
Возможность заработать самому свои деньги, каждый твой шаг оплачивается.
Что можно улучшить?
Очень поздно доводят о новом регламенте, коммуникации с руководством почти нет
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе графика, возможность работать из дома, коллектив
Что можно улучшить?
Зарплату бы на некоторых вакансиях чуть повыше
Специалист по контекстной рекламе
Что нравится?
Свободный график, обучение, комфортное общение с начальством, коллегами.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, доход все же маловат для такого плана работы.
Куратор группы операторов
Что нравится?
Драйвовая команда. Много возможностей для роста до определенного уровня.
Что можно улучшить?
Повысить и стабильно индексировать уровень зп. Приравнять условия трудоустройства для офисных сотрудников и «надомников»
Менеджер отдела продаж
Что нравится?
удаленная работа, возможность выбора графика
Что можно улучшить?
отдел в котором я работал закрыли и ничего не предложили похожего, отличная компания, но к сожалению устраивался на одну работу в итоге по закрытию отдела предлагают др...
Специалист поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, приятный коллектив и наставники. Возможность выбрать график работы.
Что можно улучшить?
Время отдыха, мотивацию.