Отзывы сотрудников о работе в компании Яндекс Команда для бизнеса
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Яндекс Команда для бизнеса воспринимается как стабильный работодатель с преимущественно удалённым и гибким форматом работы. Сотрудники часто отмечают дружелюбные команды, отзывчивых руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. Среди зон для улучшения регулярно упоминаются уровень и прозрачность дохода, система премирования, нагрузка и KPI, качество начального обучения, технические инструменты и расширение льгот. Опыт может заметно различаться в зависимости от проекта, подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённый формат и гибкий график
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
- Отзывчивое и лояльное руководство
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рынка
- Не всегда прозрачны расчёт премий и критерии KPI
- Некоторым не хватает более глубокого обучения и адаптации
- Упоминаются технические ошибки и нехватка оборудования
- Часть сотрудников отмечает ограниченные льготы и недостаток гибкости перерывов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, баланс работы и отдыха, отзывчивое руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и отделами. Улучшить систему адаптации после обучения.
Супервайзер
Что нравится?
Нравится, что в Яндекс Лавке складские процессы чётко регламентированы, а управленческие решения строятся на данных. Как супервайзеру мне важно держать стабильность показателей по группе лавок — для этого есть все инструменты.
Что мо...
Заместитель директора склада
Что нравится?
Будто бы все прозрачно, но всякое может быть. Там никогда не поймёшь, что ударит тебя или кто, всегда надо быть начеку. Незаменимых нет)
Что можно улучшить?
Отношение к людям. Условия отдыха можно было б улучшить. Брать реально досто...
Старший смены
Что нравится?
Хороший коллектив Понятные задачи Уровень вовлеченности руководящего состава в процесс Хорошее обучение и поддержка на протяжении всего процесса повышения
Что можно улучшить?
Не могу ответить на данный вопрос. На данный момент с имею...
Специалист по маркетингу
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, формат работы, внутренний сайт, возможность учиться новому
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату, так как работы на целый день и довольно много, точно не за такие деньги, так как вакансия изначально...
Младший оператор
Что нравится?
удаленная работа,график,помощь на всех этапах,премирование,оформление по тк
Что можно улучшить?
Я работаю в этой компании на протяжении 9 месяцев, и не могу не отметить, что заработную плату выплачивали всегда вовремя и без задержек,...
Специалист поддержки
Что нравится?
Нравится возможность работать удаленно, руководитель всегда идет навстречу, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы зарплату побольше, но буду работать усерднее, чтобы ее получать
Специалист поддержки бизнеса
Что нравится?
из удобств наверное только удаленный формат работы и понятный график
Что можно улучшить?
часто слетают программы в процессе работы; завалы из-за которых перекидывают туда-сюда и падают показатели; обучение 80% читаешь сам, а если что...
Операционный менеджер
Что нравится?
Удалённая работа, не привязан к городу. Классный коллектив и руководство
Что можно улучшить?
Зп сильно не в рынке, хотелось бы больше. В остальном проблем нет
Менеджер по регистрации
Что нравится?
Дружный коллектив, руководство, которое создаёт все условия для комфортной работы. Устраивает близость к дому. Прозрачность начисления зарплаты.
Что можно улучшить?
Время обработки задач хотелось бы побольше, индексацию уровня зарпла...