Отзывы сотрудников о работе в компании ЮКОЛА-ИНФО-Брест

Что нравится?

Адекватное отношение к сотрудникам, компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития. Все договоренности, которые обсуждались на момент принятия предложения о работе были соблюдены. Компания также пр...

Что нравится?

Уверенно развивающаяся компания с большим опытом, высококлассным коллективом и привлекательными условиями работы.

Что можно улучшить?

Печеньки в офис. А то кофе и чай не с чем пить, вот!

Что нравится?

Менеджмент сильно хромает, но бочки в конечном итоге могут катить на вас, относительная свобода в выборе рабочих задач, пока не случится простой или аврал, разгребайся себе потом сам, а если не выйдет сам виноват. Возможность расти в...

Что нравится?

рабочий график, дружелюбный коллектив, понятная система роста и перспективы

Что можно улучшить?

создание единого портала компании вместо множества сервисов

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Разнообразие проектов. Опытные колеги

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы. Наставничество. Уровень дохода

Что нравится?

Отличный коллектив! Интересная работа, возможность развиваться.

Что можно улучшить?

Даже не знаю) можно конечно увеличить зарплату, это всегда актуально)

Что нравится?

Выдают все! Ноут, монитор, клавиатуру, всю гарнитуру. По деньгам обмана нет, все в срок и вся сумма. Проекты какие хочешь, в целом классные ребята, если что не знаешь всегда найдется тот, кто знает и скажет. Корпораты крутые. Можно б...

Что нравится?

- лояльное руководство - максимальная забота о сотрудниках (как в профессиональном, так и личном) - восхитительные корпоративы

Что можно улучшить?

- управление разработкой - внедрение современных подходов к разработке и тестированию

Что нравится?

Многопрофильные и интересные проекты, лояльность руководства, обучение

Что можно улучшить?

Не могу дать ответа на этот вопрос. На мой взгляд на текущий момент и так все хорошо

Что нравится?

Хороший работодатель для старта, отлично помогают и вкладывают в развитие сотрудников, в какой то момент не успевают отследить рост, и поэтому много сотрудников покидает компанию.

Что можно улучшить?

Более прозрачное назначение на ру...