1. Южный Парус, ООО, Краснодар
Южный Парус, ООО, Краснодар
Южный Парус, ООО, Краснодар
Оценка компании
4,3
6 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
0
4-5
5
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Южный Парус, ООО, Краснодар

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, октябрь 2023

Что нравится?

Лояльное руководство, комфортная атмосфера, достойная зарплата

Что можно улучшить?

Добавить удаленный формат работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,17
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Приятная атмосфера, возможности к развитию навыков, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Обновить технологический стэк


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Очень хороший человек и работодатель

Что можно улучшить?

Все очень хорошо ,все нравилось


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник обособленного подразделения

Уже не работает в компании
4,5
Новороссийск, июнь 2022

Что нравится?

Увлеченные люди, профессионалы. Помогают разобраться в нюансах работы. Стремятся обеспечить абсолютно всем необходимым для работы офиса.

Что можно улучшить?

Коммуникации между региональными представительствами для обмена опытом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщица

Уже не работает в компании
4,17
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Свабода в выборе рабочего графика, близость к дому и.т.д зп во время

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
2,83
Краснодар, февраль 2022

Что нравится?

Возможность получать новые навыки в работе, учится стрессоустойчивости.

Что можно улучшить?

Уровень зп, организацию рабочих мест сотрудников, расширить штат сотрудников, чтобы избежать переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста