1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Тюмень, сентябрь 2022

Что нравится?

Развитие, сложные разноплановые задачи, организационная схема ,коллектив

Что можно улучшить?

Зарплата, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,2
Ярославль, сентябрь 2022

Что нравится?

АН Этажи компания Федерального уровня, достаточно известная, позиционирует себя как надежный работодатель. Пришла на позицию менеджера по подбору персонала, работаю в компании уже 4.5 месяца. Очень нравится общение и взаимодействие с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Человечность! Открытость! Коллектив как большая семья!

Что можно улучшить?

Обучение,!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,3
Нижневартовск, сентябрь 2022

Что нравится?

Программы развития, самореализация для сотрудников, открытость к диалогу, оперативное решение всех вопросов, имидж компании, программа мотивации для сотрудников

Что можно улучшить?

Усилить контроль для СПН, внешний вид, тестирование,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IOS разработчик

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, сентябрь 2022

Что нравится?

Свободный график Возможность удаленной работы Отличный просторный офис

Что можно улучшить?

На момент работы в ESoft(IT отдел этажей): - Ужасная система мотивации которая душит, а не мотивирует - ЗП ниже рынка - Руководство много чего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, сентябрь 2022

Что нравится?

Прозрачная политика компании, постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников, зонирование офиса под любые нужды( спорт, столовая, зона отдыха, переговорные кабинки для сотрудников и отдельно клиентские зоны)

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Казань, сентябрь 2022

Что нравится?

Зарплата, поддержка Центрального офиса, можно развиваться в любом направлении.

Что можно улучшить?

Атмосферу в коллективе, управленческий состав, культуру отношения к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрист

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность развития, роста, повышения, много опыта и практики

Что можно улучшить?

Отношение к людям, график работы, систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риэлтор

Уже не работает в компании
4,7
Костанай, сентябрь 2022

Что нравится?

График работы и зарплата, дружный в основном коллектив,хорошая обстановка на месте работы, отличное рабочее место

Что можно улучшить?

50/50 %з/п,отдых командами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, сентябрь 2022

Что нравится?

Нацелены на развитие своих сотрудников и на высокий результат.

Что можно улучшить?

Одна из активно развеивающих Компаний которая предоставляет все необходимое для развития.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста