1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, июнь 2023

Что нравится?

Хорошие условия труда, хороший и вовлеченный коллектив, актуальный рынок

Что можно улучшить?

Структура дохода, возможности для роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
3,3
Сочи, июнь 2023

Что нравится?

Лояльность к специалистам по недвижимости. Стремление помочь в любой ситуации. Открытость в общении

Что можно улучшить?

Подход к ведению маркетинга. Нужно поработать над либо генерацией. Нужен более квалифицированный ауп-персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по страхованию

Уже не работает в компании
3,3
Нижневартовск, июнь 2023

Что нравится?

Рабочее место комфортное, все что нужно возможно заказать. Постоянное развитие, разные обучения и поддержка от кураторов. Приятный коллектив.

Что можно улучшить?

Кухню побольше сделать и диванчики для отдыха добавить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

СТАЖЕР

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Адекватное руководство, понятные критерии роста, хороший коллектив, приятная атмосфера

Что можно улучшить?

С минусами не столкнулась, при этом как и в любой работе — можно было бы оптимизировать и автоматизировать различные процессы,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фотограф

Уже не работает в компании
1,5
Оренбург, июнь 2023

Что нравится?

Интересный коллектив, люди приходят из разных сфер, приятно познакомиться, узнать о какой-то профессии с другой стороны.

Что можно улучшить?

Измените отношение к людям, оно не должно быть таким обесценивающим. Условия труда у риэлтро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Бердск, июнь 2023

Что нравится?

Прекрасный дружный коллектив, всегда обучение чему то новому , полная поддержка руководства от начала и до конца

Что можно улучшить?

Больше информации по нововведениям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риелтор

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Ты сам выстраиваешь свою работу. Отличный коллектив. Прекрасное обучение и наставники.

Что можно улучшить?

Руководство сверху особо не интересуют работники, важны только показатели, в принципе как и везде.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
2,2
Сургут, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший офис в центре города. В некоторых случаях можно заработать свободный график на следующий месяц.

Что можно улучшить?

Руководство. График. Ты должен быть в офисе с 9 до 6. Если тебя нет в офисе, ты либо на пока...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

- активная поддержка в начале пути -качественное обучение - помощь в любых возникающих вопросах - прозрачность условий работы

Что можно улучшить?

Выделить специалиста для помощи новичкам в установке различных сервисов (почта, сим кар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, июнь 2023

Что нравится?

Большие возможности для обучения. Дружная работоспособная команда.

Что можно улучшить?

Создать в опен спейс более изолированные рабочие места. Хотелось бы на рабочем месте иметь перегородки между специалистами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста