1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, март 2024

Что нравится?

Партнёрские отношения, свободный график, неограниченный доход, условия труда несомненно лучшие, ну как минимум среди конкурентов, все условия для карьерного роста, фокус на развитие персонала

Что можно улучшить?

Они и так лучшие! Улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, март 2024

Что нравится?

Удобный график работы( планируешь свой день самостоятельно), отличные коллеги, хорошая заработная плата, интересная,разнообразная работа

Что можно улучшить?

хотелось бы, чтобы появился оклад, в остальном меня все устраивает, прихожу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, март 2024

Что нравится?

Очень крупная, прогрессивная компания. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. У меня был запрос - я хотела работать в молодой команде и что бы руководителем был мужчина. Мне именно такую команду и подобрали, я осталась очень дов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела подбора персонала

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, март 2024

Что нравится?

Компания заботится о своих сотрудниках и помогает в дальнейшем развитии

Что можно улучшить?

Улучшить систему мотивации сотрудников на должности линейного специалиста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, март 2024

Что нравится?

Хорошее руководство, возможен карьерный рост. Созданы комфортные условия для работы. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Всё отлично. Всё организовано грамотно и профессионально, добавить нечего. Предложений нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, март 2024

Что нравится?

Свободный график, возможность совмещения. Постоянные обучения.

Что можно улучшить?

Коммуникация с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продаже недвижимости

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, март 2024

Что нравится?

В компании созданы лучшие условия обучения и адаптации. Раньше в сфере продаж недвижимости не имела опыта. Пройдя обучение получила необходимые инструменты для работы и развития. В процессе обучения меня сопровождали бизнес-тренер и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, март 2024

Что нравится?

Всё четко и прозрачно. Волка ноги кормят. Хорошее обучение по всем направлениям. Загородка, новостройки и коммерция.

Что можно улучшить?

Открыть больше офисов. Один офис как муровейник.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, март 2024

Что нравится?

Постоянное развитие, не сидишь на месте, всегда в движении. Компания дает хорошее обучение, рядом всегда хорошие наставники, которые помогут в решении любого вопроса. С первых дней тебе не дают расслабиться, потому что все мы приходи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Томск, март 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, корпаротивная культура, лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Нет оклада, в период тишины не хватает поддержки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста