1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, июнь 2024

Что нравится?

Замечательный коллектив, поддержка на всех уровнях работы, конкретные планы и их разбор, возможность выбора коллектива и руководителя, возможность работать из дома

Что можно улучшить?

Уровень дохода зависит напрямую от вашей активнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по персоналу

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Активность и наставничество. Профессионализм и открытость. Стремление к новым целям

Что можно улучшить?

адаптацию и мотивацию для активных менеджеров. место работы лучше в центре опять сделать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
4,7
Благовещенск, июнь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошее бесплатное обучение, поддержка руководителя на всех этапах от обучения до самой сути работы

Что можно улучшить?

Ничего, все грамотно настроено


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, июнь 2024

Что нравится?

Возможность роста, обучение, большая клиентская база, хорошая программа

Что можно улучшить?

Условия сотрудничества, отношение к сотрудникам, маркетинг,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
Анапа, июнь 2024

Что нравится?

Классный коллектив, лояльное руководство, все устраивает! Есть с чем сравнить, не первое агентство, где работаю. Особенно нравится система обучения, проводят регулярно.

Что можно улучшить?

Изменения в лучшую сторону происходят постоя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы отдела продаж

Уже не работает в компании
3,8
Набережные Челны, июнь 2024

Что нравится?

Сильная и профессиональная компания, отличный руководящий состав, налаженная и понятная система работы, хорошие адаптационные программы.

Что можно улучшить?

На холодных звонках внедрить интерактивные скрипты. Нет оклада и больничных,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Атмосфера доброжелательная. Регулярное обучение и развитие. Коллектив супер!

Что можно улучшить?

Возможность графика в гибрид- формате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, июнь 2024

Что нравится?

Хорошие коллеги, сильное обучение. Грамотные департаменты, всесторонняя помощь на первых парах.

Что можно улучшить?

Работа на количество, а не качество. Зачастую департаментам которые созданы для помощи, ее не оказывают.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR менеджер

Уже не работает в компании
1,3
Тюмень, июнь 2024

Что нравится?

Этажи это изучение профессии в ускоренном темпе. Большое количество людей, у которых всегда можно перенять экспертизу. Можно выстроить работу в удобном для себя графике.

Что можно улучшить?

Условия и оплату труда, ужесточить отбор (и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
3,8
Самара, июнь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, который всегда поможет и подскажет. График работы может быть более менее свободным, после периода обучения и адаптации

Что можно улучшить?

Обновить компьютеры и интернет провайдера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста