1. ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
ЭТАЖИ
Сайт:
Оценка компании
4,3
7 098 отзывов
1-2
468
2-3
409
3-4
1 048
4-5
5 785
Компания «Этажи» — одно из крупнейших агентств недвижимости в России, основанное в 2000 году в Тюмени Еленой и Ильдаром Хусаиновыми вместе с Галинами и Андреем Максимовыми. В 2002 году Хусаиновы выкупили доли партнеров и стали единственными владельцами, превратив небольшое агентство в лидера тюменского рынка к 2010 году. С 2012 года компания активно развивает франчайзинговую сеть, которая на сегодняшний день насчитывает более 270 офисов в 247 городах России и 14 странах мира. «Этажи» известны инновациями в сфере недвижимости, такими как преференции по ипотечным ставкам, мобильное приложение и единая база для сделок по всей сети. Генеральным директором является Хусаинов Ильдар Борисович, под руководством которого компания пережила несколько экономических кризисов и остается лидером отрасли.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭТАЖИ"
Руководитель:Хусаинов Ильдар Борисович
Дата регистрации:2000
ИНН:7202106387
КПП:720301001
ОГРН:1027200835661
ОКПО:27384253
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭТАЖИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«ЭТАЖИ» воспринимается как крупная компания с сильной системой обучения, наставничеством и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, гибкий график и доход, зависящий от результата. При этом работа требует высокой активности, стрессоустойчивости и готовности к нестабильному заработку на старте. Часть сотрудников указывает на отсутствие окладной части, высокую нагрузку, конкуренцию, работу по выходным и различия в условиях отдельных офисов.

Плюсы

  • Обучение, наставничество и поддержка новичков
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Дружный коллектив и готовность коллег помогать
  • Гибкий график и возможность самостоятельно планировать работу
  • Доход зависит от результата и может быть высоким

Минусы

  • Отсутствие или недостаточная окладная часть на старте
  • Нестабильный доход и длительный выход на результат
  • Высокая нагрузка, включая показы и работу по выходным
  • Конкуренция и необходимость активно привлекать клиентов
  • Часть сотрудников отмечает недостатки офисов: тесноту, шум, жару или нехватку парковки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, июль 2024

Что нравится?

Классный коллектив, отличное руководство, шикарное обучение у классных специиалистов.

Что можно улучшить?

Немного больше помощи от наставника, а так в целом все круто, мне понравилось работать в этой сфере и с такими людьми, очень др...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по недвижимости

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Нравится высокий уровень дохода и близость к дому, так же хороший коллектив

Что можно улучшить?

Больше офисов по городу для доступности к дому и больше мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Открытость к новым идеям и предложениям, стремление к развитию не только на уровне сотрудников, но и на мировом рынке. Готовность обсуждения индивидуальных условий труда, дохода, максимальное понимание и политика эффективности

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,7
Дзержинск, июль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, возможность обучения с нуля, поддержка опытных сотрудников на старте, доход без потолка.

Что можно улучшить?

Более длительное обучение с наставником.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Руководитель внимателен и требователен к работе каждого сотрудника. Но при этом всегда поможет и поддержит при затруднении . Даст рекомендации , отработает трудности .

Что можно улучшить?

Длительность обучения , количество информации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Риелтор

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Внимательно относятся к сотрудникам. Всегда на связи с риелторами.

Что можно улучшить?

Сделать больше офисов в городе , чтобы добраться было легче до работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Удобное расположение, хорошие условия труда, отличный коллектив, постоянное развитие

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить корпоративных бонусов, выдавать иногда билеты в кино или на корабли, скидки какие-нибудь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, июль 2024

Что нравится?

Есть возможность профессионального роста Также в компании предусмотрены обучения как на бесплатной, так и на платной основе.

Что можно улучшить?

Возможность гибридного/удаленного графика работы. Введение ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Нравится высокий уровень дохода и хорошие выплаты хороший руководитель

Что можно улучшить?

Больше офисов по городу СПб и в области больше мероприятий и обучений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по недвижимости

Уже не работает в компании
4,5
Калуга, июль 2024

Что нравится?

Близко к дому, можно работать удаленно, частые встречи с банками, застройщиками, лояльное отношение к сотрудникам, хорошее стартовое обучение

Что можно улучшить?

Мотивация, отсутствие оклада у новичков 2+, частое изменение регламента...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста