Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, отличный коллектив и руководство, прозрачная и белая зп, трудоустройство по тк.
Недостатки работы: отсутствие хард скиллов, коллектив таких же потерянных ребят, хорошая работа для развития софт скиллов.
Что можно улучшить: оптимизация бизнес процессов, аудит целесообразности, актуальности.
Что нравится: хорошие отношения в коллективе, чуткое руководство, ранее — удаленный формат работы, спокойная работа, редко "горят" сроки.
Что не нравится: уровень зарплаты не как в топовых компаниях.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель склада
Что нравится?
Отличный коллектив, интересная работа, удобное расположение офиса почти в центре города.
Что можно улучшить?
Склады разбросаны по всему городу, перемещаться между ними не комфортно. На этапе собеседования не дают полной информации по...
Специалист отдела сохранения клиентов
Что нравится?
Коллектив хороший. Возможность для роста. Крутой главный офис в Перми. Адекватность предоставляемого отдыха и перерывов. Хорошее портфолио для дальнейших компаний.
Что можно улучшить?
Графики работы. Побольше ЗП. Взаимодействие между...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная команда, заряженных на результат. Полное обеспечение материалами, инструментами. Своевременные выплаты аванса и зарплаты
Что можно улучшить?
Уменьшить нагрузку на сотрудника с увеличением его дохода, в зависимости от региона
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отзывчивость и профессионализм, пунктуальность. Уделить внимание и время.
Что можно улучшить?
Систему вентиляции, дополнение к комнате отдыха, наличие горячей воды, бумажных полотенец в уборных, мыло, губки для мытья посуды.
Специалист по продажам
Что нравится?
Молодой коллектив, близость к дому, график работы, отзывчивость коллег
Что можно улучшить?
Заработную плату, систему обучения, хотя я работал давно может всё поменялось
Отзыв сотрудника
Что нравится?
возможность карьерного роста и качественная обратная связь
Что можно улучшить?
Улучшить систему мотивации для сотрудников, которые стабильно перевыполняют план. Вернуть ДМС
Тимлид массподбора
Что нравится?
Отзывчивое руководство, дружелюбный коллектив, всегда помогут, если возникнут вопросы. Я на удаленке, и в компании созданы прекрасные условия для сотрудников на этой форме занятости (УРМ и компенсация за эл.энергию и интернет). Также...
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
Гибкий подход к сотрудникам, адекватное руководство, возможность удаленной работы по договоренности, корпоративные мероприятия за счет компании
Что можно улучшить?
Убрать потолок в зп, дать возможность сотрудникам перевыполнять планы...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, адекватный коллектив и руководство, зарплата вовремя и без задержек, есть ДМС.
Что можно улучшить?
Нет индивидуальных планов развития из-за чего непонятно, как расти в зарплате - но в этом направлении уже есть нараб...
Инженер по обслуживанию
Что нравится?
Официальность оформления, возможность роста, компенсации и надбавки
Что можно улучшить?
Руководство, отношение к рабочим