1. 180
ЭР-Телеком Холдинг
ЭР-Телеком Холдинг
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,3
2 640 отзывов
1-2
26
2-3
56
3-4
871
4-5
1 961
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, отличный коллектив и руководство, прозрачная и белая зп, трудоустройство по тк.

Недостатки работы: отсутствие хард скиллов, коллектив таких же потерянных ребят, хорошая работа для развития софт скиллов.

Что можно улучшить: оптимизация бизнес процессов, аудит целесообразности, актуальности.

Что нравится: хорошие отношения в коллективе, чуткое руководство, ранее — удаленный формат работы, спокойная работа, редко "горят" сроки.

Что не нравится: уровень зарплаты не как в топовых компаниях.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, июль 2022

Что нравится?

Можно устроиться без опыта работы, корпоративное обучение, белая ЗП без задержек, скидки на услуги сотрудникам.

Что можно улучшить?

Было бесплатное обучение на программиста, но можно было бы добавить обучение на другие актуальные про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы сохранения клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Омск, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, поддержка работодателя в трудный период

Что можно улучшить?

сплотить отделы, больше контактировать с коллегами из 1 линии и 3 линии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обслуживанию корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
4,17
Волгоград, июль 2022

Что нравится?

Удобство расположения офиса, корпоративные обучения

Что можно улучшить?

Очень жарко летом в кабинете


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,17
Пермь, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика работы. Хорошие условия отдыха. Место приёма пищи.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Тула, июль 2022

Что нравится?

Помощь в любых вопросах, отзывчивость, постоянная поддержка в случае неудач.

Что можно улучшить?

Стабильность оплаты, хотя бы по часовую добавить было бы здорово, поскольку обзвон не приносить особо денег, если конечно не сидеть там...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, июль 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, понятные системы мотивации и расчёта заработной платы.

Что можно улучшить?

Улучшить зоны отдыха, тщательнее подходить к выбору темы тренингов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Набережные Челны, июль 2022

Что нравится?

Коллектив , расположение офиса , парковка . Можно было хорошо зарабатывать .

Что можно улучшить?

Общение между сотрудниками и руководством !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,83
Рязань, июль 2022

Что нравится?

На 2018 год нравилась зп. Не требовали перерабатываать (ни оплачеваемо, ни неоплачиваемо).

Что можно улучшить?

Оплату труда. Выше средней (все мы знаем статистику), но ниже разумного.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,17
Томск, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Комфортность рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
4,33
Пермь, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста