Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭР-Телеком Холдинг воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами, дружными коллективами и поддерживающими руководителями. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, удалённый или гибкий график, ДМС и возможности развития. Вместе с тем часть отзывов указывает на уровень дохода и премирования, который не всегда соответствует нагрузке и ожиданиям, а также на бюрократию и сложности коммуникации между подразделениями. Среди других зон внимания — состояние оборудования, качество адаптации и прозрачность карьерного продвижения.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Своевременные и прозрачные выплаты
- Обучение, наставничество и база знаний
- Удалённый и гибкий формат работы
- Поддерживающее руководство и возможности развития
Минусы
- Уровень дохода и индексация не всегда соответствуют нагрузке
- Сложности коммуникации между отделами и сотрудниками
- Избыточная бюрократия и медленные бизнес-процессы
- Неравномерное качество адаптации и обучения
- Потребность в обновлении оборудования и улучшении условий труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Офис-менеджер
Что нравится?
Близость к дому, комфортный офис, отоичный коллектив, возможность роста, ДМС
Что можно улучшить?
Чаще индексировать зп сотрудников
Экономист по проектной деятельности
Что нравится?
Близость к дому, уровень дохода, свободный график обеда
Что можно улучшить?
Порядок, организацию, отношение к рядовым сотрудникам
Менеджер по продажам
Что нравится?
Бесплатное обучение и тренинги по повышению квалификации, заработная плата без потолка, коллектив
Что можно улучшить?
Рабочее место, очень тесно сидят сотрудники
Руководитель участка эксплуатации сети
Что нравится?
Возможность роста, принятие самостоятельных решений.
Что можно улучшить?
Руководство на местах..., нет программ отдыха и развития коллектива.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Рабочий график просто супер, коллектив очень хороший, очень понимающее начальство
Что можно улучшить?
У всех было время на всё кроме того что бы объяснить мне как продовать и что
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Всегда шли навстречу - помогали, поддерживали и старались найти подход
Что можно улучшить?
Возможность банить клиентов, которые нецензурно выражаются в чатах и убрать kpi процент переводов на нцк2 и сз. Это слишком тяжело тянуть.
Специалист по закупкам
Что нравится?
Возможность работать удалённо, достаточно быстрое решение вопросов, связанных с удалённым форматом работы
Что можно улучшить?
Оптимизировать штатную численность службы: очень большой объем закупок идёт через службу закупок, где работ...
Бизнес-технолог
Что нравится?
Интересные задачи, подход к ведению проектов, регулярное обучение, повышение квалификации, оценка 360
Что можно улучшить?
ОС руководителя по итогам выполнения этапов работ, проектов.
Ведущий инженер по строительству проекта
Что нравится?
Стабильные выплаты з/п, премий. При сокращении выплатили 4 средних дохода.
Что можно улучшить?
Отношение к людям можно было бы и поменять в лучшую сторону. Ведь люди работают, чтобы жить, а не наоборот.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа на дому, дружный коллектив Отличное обучение, наставники сопровождают по ходу работы
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, единственное график поощряется допоздна, но к нему быстрый привык