Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком
Краткое содержание отзывов:
Сотрудникам нравится расположение компании рядом с домом, хороший коллектив и возможность роста. Они жалуются на предвзятое отношение к новым сотрудникам, но считают, что это нормально для цикла жизни сотрудника. Им также хотелось бы иметь корпоративный отдых и более высокий уровень зарплаты. Что можно улучшить? Социальная поддержка, обучение. Что не нравится? Динамичная, творческая, с хорошей долей авантюризма
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Неплохой белый оклад, с ростом, система мотивации, обучение, рост. Интересные продукты продажи. Сегмент b2f.
Менеджер по входящим продажам
Близость к дому, хороший коллектив, удобство систем, высокое качество условия работы (офис), технологичность.
Менеджер по обслуживанию клиентов
Комфортные условия на рабочем месте, хороший коллектив, удобное место расположения
Специалист поддержки клиентов
Ребятам, которые работают по московскому времени придётся работать с 14 до 2, с 15 до 3 и т.п. В свое время это сильно подкосило мое здоровье и пришлось уйти. Так же, обработка одновременно 4 чатов и более это очень тяжело, далеко не каждый с этим...
Менеджер по продажам
Свободный график, лояльное руководство, понятное обучение. Удобная экосистема, можно поесть и выпить кофе, технологичная компания и стильный офис
Сотрудник
Близость к дому, современная компания, большой офис.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Достоинства отсутствуют, кроме белой мизерной ЗП
Отрицательные стороны:
Куда не глянь везде одни недостатки, работы много, как выполнять работу не поясняют, все время говорят посмотри на KB (внутренний портал) некомпет...
Менеджер по продажам
Обзвон совершается по одно и той же базе всеми агентами в отделе. люди, как правило, получая еженедельно очень огромное количество звонков (а может все это исходить и от одного и того же менеджера) негативят, отчего вопрос о продажах даже не стоит.
Специалист технической поддержки
свобода выбора графика работа, дружный коллектив, хорошая заработная плата.
Сотрудник
Необходимо установить межотраслевое взаимодействие между менеджерами по продажам с целью повышения эффективности работы прямых продавцов и улучшения общего мнения о компании среди сотрудников.