Отзывы сотрудников о работе в компании ЭПАМ Системз

Что нравится?

Корпоративная культура на высоте. Понятные прозрачные полиси. Большой пакет бенефитов. Хорошее оборудование.

Что можно улучшить?

Менежеры должны уметь и составлять планы роста своих подчиненных, а не расти как трава у дороги.

Что нравится?

Масштаб и разнообразие проектов. Разнообразие обучающих материалов.

Что можно улучшить?

Целеполагание. Прозрачность управленческих решений. Прозрачность карьерных возможностей.

Что нравится?

Стабильность, хорошая поддержка специалиста для его дальнейшей роста, очень разнообразный пул проектов

Что можно улучшить?

Не могу найти что-то конкретное. Больше всего это человеческий фактор

Что нравится?

Компания с инженерной культурой, можно общаться и обмениваться опытом с коллегами из других подразделений.

Что можно улучшить?

Нет возможности роста, нет возможности повысить заработную плату, переработки воспринимаются как должное

Что нравится?

удобный рабочий график, дружный высококвалифицированный коллектив, хорошие возможности роста

Что можно улучшить?

Ничего, для меня всё было отлично, просторный офис, прекрасные условия для работы

Что нравится?

Возможность удаленной работы; огромная база обучения, возможности саморазвития; наличие бэнча.

Что можно улучшить?

Процессы пересмотра зарплаты; Система расчета бонусов; Корпоративные встречи офлайн

Что нравится?

Быстрый буст обучения технологиям. Много, разных направлений

Что можно улучшить?

Быстрое принятие решения, бюрократия, упростить требования к английскому)

Что нравится?

Стабильность, гибкий график работы, возможность работы из дома, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

В EPAM все процессы построены и постоянно улучшаются. EPAM - крут!

Что нравится?

Возможность работать удаленно; возможность обучения; отличный офис.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам. Работодатель хантит сотрудников из других компаний , а потом внезапно сообщает об увольнении до окончания ко...

Что нравится?

Удаленная работа, удобная система коммуникации между сотрудниками, отличная команда и ресурсный менеджер

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы для non-product сотрудников, возможность роста в других направлениях