1. ЭМПИАЙ
ЭМПИАЙ
ЭМПИАЙ
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,7
10 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
0
4-5
10
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЭМПИАЙ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Хорошее месторасположение офиса, отличные условия труда. Много мероприятии направленных на улучшение взаимодействия между сотрудниками в компании.

Что можно улучшить?

Улучшить зону отдыха, поставить диван


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Пермь, октябрь 2024

Что нравится?

Я хочу поделиться своим положительным опытом работы в компании ЭМПИАЙ. За время, проведенное здесь, я смог не только развить свои профессиональные навыки, но и стать частью сплоченной команды, которая вдохновляет и поддерживает друг...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив. Все ясно зачем "собрались" и "куда идем". Премия потолка не имеел, прогрессивная шкала премирования, чем больше перевыполнил план, тем больше %. До этого работал в крупном конкуренте, так там давно отказались от т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Компетентное руководство Здоровый коллектив Отсутствие бюрократии Постоянное развитие Новые направления продаж и экспертизы Отличные корпоративы

Что можно улучшить?

Подумать о нематериальных бонусах для сотрудников Парковка для всех=)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Хороший офис в самом центре города. Удобный график работы. По согласованию с работодателем есть возможность поработать из дома. Возможность развиваться профессионально не только в своей сфере, но и в смежных. Знакомство с новыми людь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Омск, сентябрь 2024

Что нравится?

Отзывчивый коллектив . Руководство с которым без проблем можно решить вопросы как и рабочие так и личные . Шикарные офисы по всем городам . Лучшее оборудование и мебель для удобства работы . Компания не жалеет средств для развития ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив Лояльное руководство, Высокий уровень дохода Интересные корпоративные мероприятия Профессиональное развитие

Что можно улучшить?

В целом очень хорошая компания. Руководство заботится о комфорте сотрудников и часто и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, интересная работа, руководство заинтересовано в постоянном развитии и постоянном обучении своих сотрудников. Часто корпоративы.

Что можно улучшить?

Есть рост в заработной плате, но все равно хотелось бы больше, в в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, май 2024

Что нравится?

Лучшие руководители, лучший коллектив, прекрасное отношение руководства к сотрудникам

Что можно улучшить?

Все отлично, лучшая компания в которой приходилось работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Пермь, ноябрь 2023

Что нравится?

Компетентное руководство, помощь на всех этапах развития от стажёра до специалиста.

Что можно улучшить?

Необходимо вводить новый KPI показатель для сотрудников до года.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста