1. Череповецкий государственный университет
Череповецкий государственный университет
Череповецкий государственный университет
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,7
13 отзывов
1-2
0
2-3
3
3-4
6
4-5
5
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Череповецкий государственный университет

Проректор по цифровой трансформации

Уже не работает в компании
4,33
Череповец, август 2025

Что нравится?

Всегда есть возможность попасть как к непосредственному руководителю, так и к ректору, обсудить вопросы, предложить идеи.

Что можно улучшить?

Женский коллектив, много сплетен и токсичного отношения, корпоративная культура семейственн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист

Уже не работает в компании
4,17
Череповец, июль 2025

Что нравится?

ЧГУ находится в историческом центре города, в шаговой доступности красивейшие места: Советский проспект, Воскресенский собор, благоустроенная набережная, парк КиО. Много магазинов и кафе. Прекрасное транспортное сообщение. Я живу в 1...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
3,83
Череповец, май 2025

Что нравится?

Возможности профессионального роста, коллектив, график работы, месторасположение

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, материально-техническое обеспечение процесса обучения студентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
3,67
Череповец, апрель 2025

Что нравится?

-Возможность совмещать разные формы преподавательской нагрузки -Вариативность учебного процесса -Тенденция к повышению гибкости администрации

Что можно улучшить?

-Уровень зарплаты -Цифровые технологии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по снабжению

Уже не работает в компании
4,33
Череповец, март 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика несложные задачи! Условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

Комуникации между службами и зароботную плату. Рабочий телефон


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,17
Череповец, март 2025

Что нравится?

Стабильная государственная организация, все официально. Есть возможности для роста, удобное местоположение

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату специалистам, проработать адаптационные мероприятия для новых сотрудников, улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Череповец, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошая площадка для старта карьеры и развития компетенций, возможности для реализации своих проектов

Что можно улучшить?

Невысокая вилка з/п, иногда поток задач огромный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Череповец, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, полный социальный пакет, белая заработная плата

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, улучшение условий рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Череповец, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность совмещать с учебой, скидки на обучение, трудоустройство студентов

Что можно улучшить?

Любые возможности карьерного роста, стажировок, курсов повышения квалификации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий научный сотрудник

Уже не работает в компании
3,83
Череповец, сентябрь 2024

Что нравится?

Свободный график работы, возможность работать удалённо, оплата за статьи.

Что можно улучшить?

Величина ежемесячной заработной платы; размер поощрений за публикационную активность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста