Отзывы сотрудников о работе в компании Цифровой Диалог
Менеджер по подбору персонала
Что нравится?
Готовность развиваться вместе с командой, открытые перспективы роста, готовность прислушиваться к конструктивным предложениям и внедрять их в работу, работа над постоянным Качество взаимодейстивияулучшением комфортных условий труда,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив, удобный офис с местом приёма пищи, интересная работа, достойная зарплата, есть перспективы роста
Что можно улучшить?
Не совсем удобно добираться из дома
Региональный управляющий
Что нравится?
Хороший коллектив, кто не равнодушен, всегда придут на помощь.
Что можно улучшить?
Не стремление развиваться верхушки компании
Телемаркетолог
Что нравится?
Свобода графика, удаленная работа. Почти всегда без опозданий мизерная зарплата.
Что можно улучшить?
Зарплату. Убрать штрафы из мизерной зарплаты.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Оплата труда выше среднерыночной, возможность роста действительно есть, корп. обучающие материалы.
Что можно улучшить?
убрать угнетающую атмосферу, повышенную нервозность коллектива, огромную текучку кадров.
Оператор call-центра
Что нравится?
Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Качество технического оборудования.
Старший рекрутер
Что нравится?
Компания даёт развиваться и расти, как по вертикальной, так и по горизонтальной лестнице. Адекватное руководство, адекватные, выполнимые планы. Очень уютный офис, доброжелательные коллеги, которые всегда готовы подставить плече в тру...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду "Цифрового диалога", вы сами все поймете. Прекрасное отношение, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Руководители понимают с...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
умение слышать и ставить задачи, пример руководителя вдохновляет.
Что можно улучшить?
коммуникации между различными службами и отделами, а так же понимание того, что мы вместе работаем на результат
Специалист по подбору персонала (удаленно)
Что нравится?
Удаленный формат работы, уровень з/п, адекватное общение с руководством
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить взаимодействие между отделами, для получения более оперативной обратной связи