Отзывы сотрудников о работе в компании Циан
Краткое содержание отзывов:
Компания имеет ряд преимуществ, таких как дмс для штата, бонусы, высокий уровень тренингов для развития разных навыков, прозрачные процессы, возможность влиять на них, реализовать свои идеи, низкая текучка, хороший уровень зарплат, хорошие админки, инструменты для работы, четкость целей.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Отличные условия и руководство. Удаленная работа. Зарплата выше среднего
Что можно улучшить?
Не оплачиваются больничные ; (
Сотрудник
Что нравится?
Удалённая работа, классная команда, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Развитие сотрудников, вертикальный рост
Senior frontend developer
Что нравится?
Огромная команда разработчиков, у которых можно перенять опыт. Полностью построенная инфраструктура для разработки - авто деплой, автоназначение ревьюера задачи, раскатка на тестовые стенды.
Полностью настроены процессы - ресеч про...
Специалист call-центра
Что нравится?
Удалённая работа, лояльное руководство, своевременные выплаты
Что можно улучшить?
Неудобно, что выплаты раз в месяц, всё остальное устраивает
Инженер машинного обучения
Что нравится?
Проходил стажировку. Очень понравилась система наставничества, повезло с ментором. Отличная команда как внутри отдельного продукта, так и всего отдела ML. Комфортно работать. Можно заниматься проектами, которые нравятся. Современная...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа, нормальная зарплата
Что можно улучшить?
не оплачиваемый больничный и частично оплачивается отпуск
Сотрудник
Что нравится?
Коллектив и ценности компании. Условия работы и ориентир на людей
Что можно улучшить?
Прозрачность и доступность по развитию и возможности обучения внутри компании
Руководитель отдела исследований
Что нравится?
Открытость, ориентация на сотрудников, понятные и амбициозные цели
Что можно улучшить?
Прозрачность процессов
Менеджер по работе с ключевыми партнерами
Что нравится?
Информационная открытость компании, удаленная работа.
Что можно улучшить?
Больше внутренних обучений и карьерных возможностей
Менеджер по региональным продажам
Что нравится?
Отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Делать минимум 2 корпоратива в год.