1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Организация условий труда и отдыха. Выстоенная система организации. Цели и задачи решаемые Банком России.

Что можно улучшить?

При реорганизации направлений деятельности производить трудоустройство сотрудников , проработавших не один...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,3
ГорноАлтайск, октябрь 2023

Что нравится?

стабильность выплаты доходов

Что можно улучшить?

снижение нагрузки на исполнителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Хорошая зарплата, стабильность и уверенность в работе, хорошее обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Выбор рабочего графика, офис в центре, относительная стабильность

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру, организация корпоративного обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, хорошие условия адаптации. Карьерные возможности.

Что можно улучшить?

Побольше положительной обратной связи от руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Четкая структура деятельности и обязанностей. Четко ставят задачи, коммуникабельность

Что можно улучшить?

Больше свежего воздуха в помещениях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близкие и понятные ценности. Эффективное руководство. Возможности развития профессионализма. Высокий уровень экспертизы у большинства сотрудников. Готовность у сотрудников решать задачи, а не искать способы отказаться от решения.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, дружный коллектив, вкусная еда в столовой.

Что можно улучшить?

Повысить зарплаты хотя бы на 20-30%.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, возможности реализации, обучение, социальный пакет

Что можно улучшить?

Сокращение докуметаоборота между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Барнаул, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Обеспечение инструментом и рабочей одеждой.

Что можно улучшить?

Выполнение основных должностных функций на 2ом плане. Закупка необходимых материалов для выполнения работ от 2ух месяцев (...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста