1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

регулярная зарплата наличие медцентра и пансионатов хорошие условия для работы наличие столовой и магазина на территории

Что можно улучшить?

отношение к своим сотрудникам нет возможности карьерного роста массовые сокращения оптимизац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Строгий и непредвзятый аудит Чёткие и обязательные инструкции Возможность честно работать

Что можно улучшить?

Подбор кадров по лучшим характеристикам претендентов, умеющих не только работать профессионально и качественно, но и желающ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,3
Пенза, март 2025

Что нравится?

Близко к дому, чистота, льготы, хорошие люди, и отзывчивость

Что можно улучшить?

Зарплату, регламенты работ, а так же облегчить систему выполнения регламента работ и выдачу инструментов для работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильное место работы, соблюдение всех требований ТК, в том числе гибкий график, соцпакет. Возможность релокации, горизонтальный и вертикальный рост.

Что можно улучшить?

Замкнутая система. Свои локальные документы, требования, авто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Дополнительные дни отпуска, много сообществ по различным спортивным интересам, интересные задачи и работа в мега регуляторе, 13-я зарплата, мат помощь к отпуску. О твоих доработках на проекте пишут в новостях. Очень хорошие возможнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Советник

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

1. Стабильность и престиж. Банк России - это ключевой финансовый институт страны, работа в котором считается престижной и уважаемой. Банк обеспечивает стабильность и надежность, что особенно важно в условиях экономической неопределен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист МТО

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Престиж и стабильность работодателя. Возможность пользоваться социальным пакетом - медицинский центр, пансионаты, дополнительные дни отпуска, удалённые дни работы по согласованию. Есть премии - годовая и к отпуску. Сплочённый и подде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий сектором

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Достойная оплата труда, премирование, соц.пакет, мед страховка

Что можно улучшить?

Требования безопасности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Четко прописанные обязанности, возможности линейного перемещения между отделами, медицинская страховка, пансионаты, обучение.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, возможность сочетать бизнес и работу. Карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Операционного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Ответственная и интересная работа. Амбициозные задачи. Возможность внести свой вклад в работу мегарегулятора.

Что можно улучшить?

Гибкость рабочего графика. Возможность удаленной работы. Связь между результатами труда и оплатой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста