1. Центр образовательных технологий Advance
Центр образовательных технологий Advance
Центр образовательных технологий Advance
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
37 отзывов
1-2
7
2-3
3
3-4
2
4-5
27
Отзывы (37)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ "АДВАНС"
Руководитель:Ягодкин Николай Александрович
Дата регистрации:10.08.2011
ИНН:7810836357
КПП:784201001
ОГРН:1117847329181
ОКПО:92070184

Отзывы сотрудников о работе в компании Центр образовательных технологий Advance

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2026

Что нравится?

Ничего совсем! Этот работодатель не уважает своих сотрудников. Единственно, что хорошее - это сами курсы

Что можно улучшить?

Улучшать нужно всё: работа отдела продаж никакими регламентами и основными инструментами продаж не поддержив...

Менеджер по продажам и работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, июль 2026

Что нравится?

Продукты, которые помогают людям, оформление по ТК РФ, возможность самостоятельно выбирать и корректировать при необходимости рабочие дни, лояльное руководство, которое всегда поможет и быстро ответит, отсутствие давления и штрафов,...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Гибкий график, техника и по.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, соблюдение договоренностей, надежность работодателя.

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2026

Что нравится?

Работать интересно, коллектив — огонь: идеи фонтанируют, приняли как родного. Оформление полностью по ТК с больничными и отпусками — давно такого не встречал, особенно на удаленке. Что обещают - делают как для сотрудников, так и для...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, февраль 2026

Что нравится?

Атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Компетентность руководства, отношения с руководством, соблюдение договоренностей, надежность работодателя, репутация компании.

Руководитель направления онлайн-проектов

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

очень надежная компания, стабильная открытая и честная с сотрудниками

Что можно улучшить?

компания быстро меняется, при наличии непростого продукта, адаптация достаточно длительная, наверно, лучше ее систематизировать на уровне каждо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Уверенность в продукте компании, интересные задачи, постоянное развитие, дружелюбная атмосфера

Что можно улучшить?

Сложно выделить конкретные аспекты, так как работа организована хорошо, но, возможно, развивать корпоративные мероприя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Во-первых, на первых порах работы было уделено внимание вводной части в профессию, а именно обучению, которое длилось несколько дней. Во-вторых, еженедельные зум-коллы с наставником для обсуждения ошибок по прошедшим звонкам клиентам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Методист

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Честные условия работы, достойная зарплата, возможность для саморазвития + бонусом: интеллектуальный рост обеспечен,

Что можно улучшить?

Расширение возможностей для ведения собственных проектов и образовательных курсов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Удалённый формат работы, сплоченная команда профессионалов, возможность творческой реализации.

Что можно улучшить?

Ввести Добровольное Медицинское Страхование для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста