Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.
Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Удобный график, своевременная оплата труда, возможность роста
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы,
Менеджер по анализу данных
Что нравится?
Удаленка
Выбор офиса
Хорошая техника
Бюджет на обучение
Курсы
Что можно улучшить?
Странная система с повышением
Плохая страховка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность дальнейшего профессионального роста.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями.
Инженер службы эксплуатации
Что нравится?
Условия труда, социальный пакет, возможность самому планировать свой рабочий день.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы.
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Пятёрочки нового формата очень стильные, процессы работы в магазине очень хорошо автоматизированы и компьютеризированы
Что можно улучшить?
Свобода в выборе рабочего графика, снижение материальной ответственности
Директор склада
Что нравится?
Стабильная компания, интересные и драйвовые ежедневные задачи
Что можно улучшить?
Уровнь заработной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все нравиться, отношение хорошее и поддержка
Что можно улучшить?
Не помешала бы индексация заработной платы
Специалист по логистике
Что нравится?
Стабильная зарплата, условия труда, соц.пакет
Что можно улучшить?
В моем случае ничего улучшать не надо
Специалист группы управления товарными запасами
Что нравится?
Коллектив. Техническое и программное оснащение. Такие плюшки как ДМС и скидки на товары и услуги от PromeZone.
Что можно улучшить?
имхо руководителя надо сначала обучать а потом назначать руководителем а не наоборот.
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
То что здесь можно реализовывать себя и за это отлично платят, заботятся о людях не на словах в условиях пандемии
Что можно улучшить?
ДМС лучше стоит сделать.