1. 866
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Контролер технического состояния транспортных средств

Уже не работает в компании
2,5
Самара, март 2022

Что нравится?

График работы. Вахтовый автобус.Возможность подработки.Понимание руководителя.

Что можно улучшить?

Условия труда и заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
1,5
Щербинка, март 2022

Что нравится?

Предоставляется форма, бесплатное общежитие, бесплатный обед

Что можно улучшить?

Условия проживания в общежитии ужасные, обед на твёрдую тройку, рабочая обувь жёсткая, неудобная, набивает ногу и натирает мозоли


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер расчетно-кассового узла

Уже не работает в компании
3,67
Москва, март 2022

Что нравится?

Рост,руководство,отношение к работе.Если работать кто-то заметит.

Что можно улучшить?

Триггеры в кассе.Возможность получения премии. Где премия является основной частью зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Белая заработная плата и официальное трудоустройство оплата проезда и коммандировок

Что можно улучшить?

Отсутствует возможность корпоративного обучения, отношение предвзятое если нету знакомых дальше двигаться некуда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий супермаркетом

Уже не работает в компании
2,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильная компания, вовремя выплачивается зарплата. Рядом с домом

Что можно улучшить?

Премии вернуть, растить сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный руководитель службы безопасности

Уже не работает в компании
2,17
Казань, март 2022

Что нравится?

Высокий уровень заработной платы. Удобный график работы. Коллектив.

Что можно улучшить?

Полное отсутствие обучения нового сотрудника. Задачи распределены без учёта должности сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по безопасности

Уже не работает в компании
2,83
Клин, март 2022

Что нравится?

График работы это единственный плюс, должностные обязанности не соответствуют должностной инструкции

Что можно улучшить?

Конкретизировать должностные обязанности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
3,33
Сергиев Посад, март 2022

Что нравится?

Своевременная выплата з.п. , коллектив.

Что можно улучшить?

Постоянные переработки платят за 10.5 часов работаешь по 16 часов. Постоянная нехватка персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,83
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Стабильность, официальное оформление,заработная плата всегда вовремя

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящего руководства к подчиненным, приём на работу после увольнения увольнения бывают по разным причинам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Сложные задачи, много работы, интересные проекты.

Что можно улучшить?

Увеличить зп. Сделать более прозрачное донесение информации, бывает так, что руководителями в смежных отделах одна и та же информация доносится по разному.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста