1. 857
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Самара, март 2022

Что нравится?

Хороший новый офис, новое оборудование

Что можно улучшить?

Крайне низкие заработные платы, премии пытаются урезать любыми способами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
3,67
Казань, март 2022

Что нравится?

Коллектив дружный. Каждый день новое общение ...

Что можно улучшить?

Тяжёлый график работы. 2 ночи/отсыпной, выходной; 2 дня/2 выходных. Тяжело даётся 2 ночь.

Лучше был бы график сутки/3 или день/ночь, отсыпной/выходной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,83
Москва, март 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, техническое и ИТ обслуживание, близость работы к месту проживания

Что можно улучшить?

Усилить подбор персонала для магазинов со стороны отделоа кадров, увеличение зп линейному персоналу, сокращение бизнес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,33
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, своевременность выплат, доставка транспортом, питание

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, поощрение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, март 2022

Что нравится?

близость к дому, наличие парковки

Что можно улучшить?

очень много точек роста Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор кластера

Уже не работает в компании
4,33
Москва, март 2022

Что нравится?

Очень системная компания с хорошим отношением к своим сотрудникам

Что можно улучшить?

Чуть больше внимания к возможностям карьерного роста сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по реконструкции и запуску

Уже не работает в компании
4,33
Рязань, март 2022

Что нравится?

Налаженные бизнес процессы, чёткая организация обязанностей, корпоративные льготы, ДМС

Что можно улучшить?

Офис как таковой отсутствует. Вся структура раскидана небольшими командами в своих помещениях по всему региону.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по контролю кадрового документооборота

Уже не работает в компании
1,33
Великий Новгород, март 2022

Что нравится?

Престиж и известность организации

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы, зона роста сотрудника, функционал, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,33
Москва, март 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты зп, возможность карьерного роста, удобство расположения магазинов.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, уровень зп и условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Сургут, март 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, выплаты без задержек. Расположение рядом с домом

Что можно улучшить?

Много не доработок, над которыми необходимо работать. Предвзятое отношение со стороны СБ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста