1. 802
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Аналитик

Уже не работает в компании
4,67
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность развития (наличие своей Академии Х5).

Своевременная оплата.

Что можно улучшить?

Добавить разграничение зон отвенности внутри одного направления(есть задвоение функций).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
1,0
Рязань, май 2022

Что нравится?

Недалеко от дома. Своевременная оплата. Подарки детям на 1сентября и новый год

Что можно улучшить?

Изменить график работы, оплпчивать все выходы в выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,17
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Отличные условия работы, светлый современный офис, парковка, канцтовары, столовая, некоторые коллеги.

Что можно улучшить?

Непрофессиональный руководящий состав, часто некорректное поведение руководителя по отношению к специалистам, б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер

Уже не работает в компании
4,67
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность выбора работы очно и заочно

В процессе обучения накапливается огромный опыт для дальнейшей работы

Участие в увлекательных мероприятиях, откуда можно черпать новую информацию

Очень дружный коллектив (всегда помогут и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
1,83
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная компания, оплата связи, полис дмс.

Коллектив хороший

Что можно улучшить?

Нет времени на личную жизнь, постоянные задержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Возможность удалённо работать. Соц пакет. Дмс. Дополнительные скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. И согласовать возможность полностью перейти на удалённую работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по оплатам

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная заработной платы, хорошая организация работы, близко к метро Парк Победы

Что можно улучшить?

Тринадцатый зарплата могла бы быть повыше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,67
Минусинск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому,отличная взможность карьерного роста, достойная заработная плата, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Логистику, рабочие места, систему подбора персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Интенсивность, общение с покупателями, обучение и адаптацию сотрудников, выкладка товара по планограмам

Что можно улучшить?

Систему обучения и коммуникаций


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2022

Что нравится?

Стабильность компании. Различие подходов управления. Возможность внутреннего карьерного роста.

Что можно улучшить?

Развитие корпоративной культуры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста