1. 668
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,33
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильная выплата з/п, быстрый рост числа магазинов.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Понять что за показателями стоят люди и начать их ценить. Руководству быть более человечным.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Рядом с домом ! Удобный график! Скидки для сотрудников !

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками!!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по безопасности и качеству

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, дмс, зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,33
Казань, сентябрь 2022

Что нравится?

Компания большая, стабильная. Но у компании нет регламента, которые бы соответствуют должности и заработной плате. То есть заменять , не получая надбавок и процентов.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, руководителя,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по поиску объектов недвижимости

Уже не работает в компании
4,5
Ессентуки, сентябрь 2022

Что нравится?

условия труда, отдыха, доход

Что можно улучшить?

мотивационную часть,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
1,5
Новосибирск, сентябрь 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт. Форма одежды.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Условия труда и отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,17
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Зарплату платят во время, отпускные, есть подработки. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Не хватает персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по контролю кадрового документооборота

Уже не работает в компании
2,67
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Высокая зарплата, ДМС, бесплатные обеды, доставка до работы служебным транспортом

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, уважительное отношение сотрудников между собой, поощрение неконфликтности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
2,67
Тольятти, сентябрь 2022

Что нравится?

Обеспечения ДМС сотрудников, федеральная сеть, белая зарплата, получения скидок в личном кабинете.

Что можно улучшить?

Выплату премии производить месяц в месяц, а не месяцем позже. Нехватка лимитов на топливо, при этом необходимо бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, возможности показать себя и развиваться в этой сфере

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношения руководителей к коллективу и соблюдение субординации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста