1. 533
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, февраль 2023

Что нравится?

Работа рядом с домом, своевременные выплаты заработной платы, полный соцпакет, есть возможность роста в карьере

Что можно улучшить?

Условия труда, свобода выбора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, график работы, хорошо если попадется хороший директор

Что можно улучшить?

Убрать обязанность ездить в чужие магазины, за свой счёт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

Возможность для реализации

Обучающие платформы

Коллектив

Социальные гарантии

Что можно улучшить?

Заработную плату

Ит технологии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,83
Москва, февраль 2023

Что нравится?

График сменный. Отсутствие задержек по зарплате. Работа рядом с домом.

Что можно улучшить?

Зарплату выше, увеличение штата сотрудников, корпоративные скидки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,83
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность , коллектив

Что можно улучшить?

Условия труда ,постоянные физические нагрузки Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв

Ответить от лица компа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации зданий

Уже не работает в компании
4,17
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, командность, полный соц пакет, стабильность по зарплате

Что можно улучшить?

Оплату амортизации автомобиля можно увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
2,17
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Предоставление оргтехники в персональное пользование, её своевременный ремонт/улучшение.

Оплата топлива за рабочие поездки

Что можно улучшить?

Двойная система подчинения.

Предоставление рабочего транспорта для рабочих поездок....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Приемщик

Уже не работает в компании
4,33
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Честность и прозрачность перед своими работниками .

Уверенность в росте компании и в точных и постоянных выплатах .

Что можно улучшить?

Командировки в другип рц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

Адекватное руководство;

Соблюдение надлежащих условий труда;

Отзывчивость, понимание со стороны старших и сотрудников отдела кадров;

Фактически бесплатное питание (буквально 200-300 рублей за месяц);

Качественная спец.одежда....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Карьерный рост, хорошая зарплата, возможность подработки, возможность выбрать график работы.

Что можно улучшить?

Взаимодействие сотрудников и руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста