1. 500
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Москва, март 2023

Что нравится?

Выплаты 2 раза в месяц. Стабильность. Карьерный рост. Конкурсы

Что можно улучшить?

Командную работу. Проведение мероприятий для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

График работы,не далеко от дома, практически дружный коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату,время отдыха, хороший коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,83
Сыктывкар, март 2023

Что нравится?

Стабильность, возможность развиваться

Что можно улучшить?

Увеличение штата на одну единицу торговой точки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,33
Москва, март 2023

Что нравится?

Своевременная зарплата

Что можно улучшить?

График работы, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,5
Тихвин, март 2023

Что нравится?

Оплата труда, социальные льготы, хорошо выстроенная система взаимодействия с центральным офисом.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, открытость информации для подчиненных. Отношение сотрудников ЦО к сотрудникам розни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, март 2023

Что нравится?

Удобный график, своевременная выдача з/п, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
3,33
Москва, март 2023

Что нравится?

Стабильность, прозрачность доходов, спецодежда, условия работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между персоналом, повышение зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник автоколонны

Уже не работает в компании
4,67
Москва, март 2023

Что нравится?

Отличное руководство хорошие водители слабая ремзона

Истинное желание работать на результат, но из-за семьи пришлось уехать из региона. Неплохое место для старта карьеры

Что можно улучшить?

Ремзону расширить, снизить нагрузку в пла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ГУТЗ

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, март 2023

Что нравится?

Оформление с первого дня, зарплата белая, питание бесплатно, развозка ,спец.одежда

Что можно улучшить?

Систему обучения, ее можно сказать вообще нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, март 2023

Что нравится?

Молодой хороший коллектив, белая ЗП, больничные, отпуска. Можно было выбрать график или поменяться сменами с коллегами в нужные дни. Быстрый карьерный рост (есть нюансы).

Что можно улучшить?

1) Установить критерии для карьерного рост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста